护理人员管理制度及岗位职责工作标准.pptVIP

护理人员管理制度及岗位职责、工作标准 1.护士管理规定 (1)本规定所称护士，是指经执业注册取得《中华人民共和国护士执业证书》（简称《执业证书》），依照《护理条例》规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的本院护理专业技术人员 (2)护士执业注册有效期为5年，护士必须按照规定及时完成注册，未经护士执业注册者不能单独从事护士工作。 (3)护士执业过程中必须遵守卫生法律法规、规章制度、技术规范、指南和职业道德。 (4)护士应接受按照《护理人员培训与考核管理办法》完成培训及考核。 （5）护士应接受在职培训、完成规范化培训和继续教育有关规定。 （6）护士应对其护理行为负责，热情工作，尊重每一位患者，努力为患者提供优质护理服务。 （7）护士应养成诚实、正直、慎独、上进的品格和沉着、严谨、机敏的工作作风。 （8）护士通过实践、教育、管理、学习等方式努力提高专业技术水平。 （9）护士的使命是体现护理工作的价值、促进人类健康，护士应与其他医务人员合作，为提高整个社会健康水平而努力。 （10）护士因个人原因要求调离时，必须本人提出申请，报护理部后上报分管院长，院长领导审批，方可调动。 护士执业岗位准入管理制度 1.基本原则 （1）凡具有国家承认的中专以上护理（或助产）专业学历，全国护理专业初级（士）资格考试成绩合格，可以聘为我院毕业就业助理护士。 （2）