kj公司考管理制度【精品企业管理参考资料】.pdfVIP

KJ公司考勤管理制度 KJ公司考勤管理制度 KKJJ公公司司考考勤勤管管理理制制度度 第一条 为了全面规范公司员工的休假与考勤管理制度，保护劳资双 方的合法权益和义务，根据相关法律法规，结合公司的实际情况，特 制定本制度。 第二条 本制度适用于公司在职员工。 第二章 考勤管理制度 第二章 考勤管理制度 第第二二章章 考考勤勤管管理理制制度度 第三条 结合行业性质，根据公司两级机关实行标准工时；公司领导、 分公司领导，两级机关市场营销部门、项目部正副经理、投标报价、 采购、清欠工作人员，长期驻外人员，非生产性的司机、值班保卫维 修人员实行不定时工时制度；施工现场的生产、管理、技术、后勤服 务人员实行综合工时制度。 第四条 公司员工应服从公司工作安排及紧急召唤，准时参加各项活 动。 第五条 员工应自觉遵守公司的作息时间，做到不迟到、不早退、不 旷工。 第六条 本公司员工如有迟到、早退（不能按时上下班）情况者，依 下列规定办理： 1.迟到（早退）10分钟以内，按事假2小时处理； 2.迟到（早退）10分钟以上1小时以内，按事假半天理； 3.迟到（早退）一小时以上，按事假一天处理。 第七条 本公司员工如有旷工情况者，按下列规定办理： 1.员工未办理请假手续，事后又无正当理由补假的，作为旷工处理； 2.弄虚作假通过不正当手段骗取假期的，作为