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浅议人力资源管理发展的新趋势 毕静 国网天津宁河供电有限公司 天津 301500 摘要：本文笔者通过自己多年的工作经验，分别就人力资源管理、我国人力资 源管理的主要发展历程、以及我国人力资源管理在未来的发展趋势进行了详细的 探讨。 关键词：人力资源管理；发展趋势 中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号： 引言： 随着知识经济时代的来临,技术更新速度加快,使得人力资源的价值成为衡 量企业整体竞争力的标志。因此，人力资源管理对于企业的发展起到至关重要的 作用，特别是在当前信息化时代。 一、人力资源管理 随着社会经济的不断发展，在经济全球化的背景下，当前企业都面临着巨大 的挑战。因为竞争越来越激烈，并且新兴企业如雨后春笋般出现。在这种背景下， 企业想要继续生存壮大，就必须要通过加强人力资源的管理来实现企业核心竞争 力的提升。传统意义上的人力资源管理是指运用科学的管理方法，对人和物进行 综合的管理，使得人与物的比例处于最佳的状态，同时对人的心理进行适当的激 励，以期更好的调动员工的积极性。