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调研题目：浅谈人力资源管理对企业的重要性 学生姓名：钱星 学号： 专 业：工商管理 班级：B130902 指导教师： 年 月 日 目　录 1 绪论 1 1.1 研究人力资源管理的目的 1 1.2 研究人力资源管理的意义 2 2 相关理论概述 3 2.1 人力资源管理的定义及其内容 3 2.1.1 人力资源管理的定义 3 2.1.2 人力资源管理的内容 3 2.2 人力资源管理的特点 4 2.3 人力资源管理对企业的重要性 4 3 中小企业的人力资源现状分析 6 3.1 中小企业人力资源的现状 6 3.2 原因分析 6 4 中小企业人力资源管理面临的主要问题 8 4.1 人力资源管理缺少规划 8 4.2 大量的人力资源管理者缺乏实际经验 8 4.3 缺乏有效的激励约束机制，员工流动性高 8 4.4 缺乏有效的企业文化 9 4.5 公司战略目标不明确 9 5 改进和完善人力资源管理的对策和建议 10 5.1 从选才，留才和育才入手，建造优质的人力团队 10 5.1