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病区副主任岗位描述 岗位名称：病区副主任 岗位代码：5-004岗位类别：专业技术岗位编制日期：直接上级：病区科主任 直接下级：科室工作人员沟通关系内部沟通：业务院长、医务科科长、科主任、医技科室、相关科室外部沟通：行业协会、卫生主管单位、其他相关单位、患者及家属岗位等级专业技术职务任职人签字核准人签字岗位概述： 在病区科主任的直接领导下，负责本科室的医疗、教学、科研及行政管理等工作。任职资格： 教育背景：医学专业本科以上文化程度，副主任医师以上职称。 工作经验：具有8年以上临床工作经验。 专业技能：具有较为丰富的专业理论知识和较高的业务技术水平，有高尚的医德医风和良好的职 业素质，有较强的组织、协调和管理能力，并有热心教育、勇于奉献的精神。 岗位要求：工作细致、严谨，具有高度的敬业精神、工作热情及良好的职业操守，工作态度积极乐观。具备出色的人际沟通能力、团队建设和组织开拓能力。??????????????职责任务及工作标准： 1、日常工作 协助本病区科主任根据医院及科发展规划与工作部署，制定本病区工作计划及实施细则。指导本科人员对患者进行医疗护理工作，组织下级医生定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。协助本病区科主任定期组织本病区医疗查房，参加门诊、会诊、出诊，决定科内患者的转科、转院和组织临床病例的讨论，确保各项工作顺利完成。 2、医疗安全 协助本病区科主任建立质量管理控制体系，完善质量管理考核细则，定期检查医疗质量。督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防并及时处理差错事故。参与危重病人的抢救与会诊，协助本病区科主任组织实施疑难病历的讨论与医疗事故的调查、分析及审定工作，持续改进医疗质量，确保医疗安全。 3、教学科研 注重专业发展与新技术、新业务的开展，协助本病区科主任组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗??，进行科研工作，及时总结经验。协助本病区科主任进行本科人员的业务训练和技术考核，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学工作。 4、职业教育 加强医护人员职业道德教育，创建学习型组织与良好的文化氛围。持续改进医疗作风和工作作风，重视员工职业发展与毕业后继续教育，全面提高员工整体队伍素质。 5、资源管理 协助本病区科主任合理配置各专业病区人员，使人力资源成本与资源承载量相适应。并做好所属人员升、调、奖、惩的初审意见。直接责任： 1、对病区主任负责。 直接权利： 2、1、对本科室的工作人员，有管理权。 2、对本专业学科建设与人才培养，有建议权。