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如何设计与开发培训课程?? 测试成绩：93.33分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 培训课程的第一步是：（）?√ A??进行市场分析 B??进行供需分析 C??进行风险分析 D??进行需求分析 正确答案：?D 2. 下列选项中不属于设计培训教材三个要点的是：（）?√ A??学会发掘素材 B??应用模块化的技巧 C??设计生动有效的培训教材 D??企业员工的安全文化建设 正确答案：?D 3. 教育强调的是：（）?√ A??管理 B??安全教育 C??环境 D??为什么 正确答案：?D 4. 培训最终要落实到：（）?√ A??企业发展上去 B??团队利益上去 C??组织管理上去 D??学员身上去 正确答案：?D 5. “四步骤”培训是：（）?√ A??定位、演示、练习、考试 B??讲解、计划、练习、点评 C??讲解、演示、练习、点评 D??讲解、演示、点评、考试 正确答案：?C 6. 不属于培训师六使命的一项是：（）?× A??会设计课程 B??确保学员完成学习目标 C??创造良好的气氛 D??把简单问题复杂化 正确答案：?D 7. 市场信息属于：（）?√ A??图片资料 B??文字性的资料 C??技术性的资料 D??动态信息资料 正确答案：?D 8. 设计有效的培训目标是培训课程要做的：（）?√ A??第一步 B??第二步 C??第三步 D??第四步 正确答案：?B 9. 严格地说构成一个系统化的培训应该是：（）?√ A??设计、论证、积累、实施、评价 B??要求、步骤、材料、理论、评议 C??市场、流程、资料、实践、鉴定 D??需求、目标、教材、实施、评估 正确答案：?D 10. 培训强调的是：（）?√ A??如何做 B??为什么 C??理论 D??实践 正确答案：?A 11. 下列各项属于技术性的资料的是：（）?√ A??销售数据 B??销售政策 C??市场信息 D??工艺流程图 正确答案：?D 12. 下列不属于文字性资料的一项是：（）?√ A??行业相关政策 B??机器操作说明 C??人力资源政策 D??财务政策 正确答案：?B 13. 适用于知识类的培训方法是：（）?√ A??实操演练 B??案例分享 C??角色扮演 D??考试 正确答案：?D 14. 视频资料属于材料六渠道中的：（）?√ A??经验分享 B??技术性资料 C??动态信息资料 D??辅助工具 正确答案：?D 15. 质量体系ISO文件属于：（）?√ A??文字性资料 B??动态信息资料 C??技术性的资料 D??图片资料 正确答案：?C