安全评价管理办法.docVIP

宝钢阿赛洛激光拼焊有限公司管理文件 文件编号： 第1版 签发： 安环绩效评价办法 1目的和适用范围 1.1目的：为了贯彻、执行国家法律、法规和“安全第一、预防为主”、“减污控危”的方针，认真落实各项规章制度，及时发现生产、检修过程中的危险源，规范人的安全行为，控制、消除设备、环境的隐患、缺陷，提高设备本质化安全能力，强化各级责任者的安全环保生产责任制，杜绝安全、环保事故和重大违章的发生，确保环境整洁、职工的健康和安全，结合宝钢宝钢阿赛洛激光拼焊有限公司（以下简称：公司）实际，特制定本办法。 1.2适用范围：公司各部门。 2职责 2.1 管理部负责组织安全、环保的常规检查、考核管理工作；牵头公司对各部门的安全、环保、消防保卫、交通等执行情况进行月考核和月、季、年度的考评。 2.2制造部负责厂容厂貌、消防、保卫、安全标准化作业的常规检查和记分考核。 3检查内容与标准：公司安全、环境、保卫、消防、交通管理文件、岗位规程的执行情况；目标、指标、管理方案的实施完成情况；安环工作推进情况；管理评审要求落实情况；重大危险源控制情况；重大环境因素的控制情况；对法律法规及其它要求的遵循情况。 4检查方式 4.1日常检查：制造部组织对各部门的日常检查、夜间检查、节假日检查； 4.2专项检查：由制造部组织各部门安全分管人员针对不同的专业特点、季节特点而组织的专业、专项检查。 4.3年定修检查：年定修期间管理部组织的跟踪检查。 4.4节前检查：节前由公司领导带队的节前综合大检查。 5检查、整改流程 5.1检查人员每次检查必须将检查发现的情况填写在《宝钢新日铁汽车板有限公司安环检查记录表》（表格编号：HZZ12001－01A）上。 5.2现场检查发现隐患与问题，检查人员及时向问题单位下发安环隐患、问题整改通知单（表格编号：HZZ12001－02A）。 5.3各单位接到安环隐患、问题整改通知单后，必须立即进行整改，并在一周之内将整改情况填写在安环隐患、问题整改落实反馈单中（表格编号：HZZ12001－03A），交公司安全员。 5.4管理部综合管理室接到安环隐患、问题整改反馈单后，一周之内，组织人员对整改情况进行复查，并将复查结果填写在安环隐患、问题整改复查记录单中（表格编号：HZZ12001－04A）。 5.55超国家或上海市以及公司内控污染物排放标准的，被监测单位需填写“超标原因调查处理表”（表格编号：HZZ12001－05A），一周内由管理部报宝钢股份安环处主管人员。 6评价原则 安环绩效实行责任部门月奖金否决、记分与月度对各分厂、车间及管理体系推进综合评价（安全环保方面）以及年度安环绩效评价相结合。对三个月内重复违章、长期存在的难以解决的隐患无整改计划和临时措施、发现隐患不及时整改、管理存在盲区的部门将按标准考核。 7月度记分考核 7.1日常检查记分考核 管理部、各分厂、车间、保安部驻冷轧点等专业管理部门，每月负责组织对现场的检查，针对存在的问题对照考核标准进行记分考核。 7.1.1安全考核细则（见附件一） 7.1.2环保考核细则（见附件二） 7.1.3厂容厂貌考核细则（见附件三） 7.1.4消防保卫考核细则（见附件四） 7.1.5交通违章、违规、事故考核细则（见附件五） 7.2公司安环事故的记分考核 7.2.1公司人员事故 1.2.1.1公司人员在生产中发生各类人身伤亡、火灾、污染等事故，总经理负责组织事故调查组，事故责任划分由事故调查组分析认定，对事故直接责任者进行考核。对事故责任单位根据事故责任按下表中标准实施考核记分。 序号 否 决 内 容 否决月奖 记分 备注 1 发生特大死亡、火灾、爆炸、交通、污染事故 100％ 100 2 发生重大死亡、污染事故 30％ 30 3 发生死亡事故 20％ 20 4 发生重伤事故 5－10％ 5－10 按伤害严重率计算 5 发生轻伤事故、一般污染事故 5％ 5 6 发生火灾、破坏事故 见附件四 注：1、重伤扣奖＝(5＋损失工作日/3000*5)% 7.2.1.2发生人身伤害事故，同时轻伤三人以上（含三人）的主责单位、发生重伤二人（及以上）的主责单位，参照发生死亡事故执行。 7.2.2外协人员事故 7.2.2.1离线技改、售后服务、科研、物资备件送货、产品出厂提运外协单位发生工亡事故的对项目单位按事故考核标准的10％进行考核、记分。 7.2.2.2在线技改、维修工程、设备检修外协单位发生工亡事故的对项目单位按事故考核标准的20％进行考核、记分。 7.2.2.3生产作业外协、生产辅助外协、岗位协力外协单位发生工亡事故的对项目单位按事故考核标准的30％进行考核、记分。 7.2.2.4外协事故所在