某某公司制度管理体系汇编含20个实用管理制度溯.pdfVIP

某某公司制度管理体系汇编含20个实用管理制度溯.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
某某公司制度管理体系汇编含20个实用管理制度溯.pdf

某某公司制度管理体 某某公司制度管理体 某某某某公公司司制制度度管管理理体体 系汇编 系汇编 系系汇汇编编 目 录 1、员工守则(﹝2012)第001号) ……………………………2 2、业务、销售人员试用期管理规定(﹝2012)第002号)……3 3、工厂技术工人试用期管理规定(﹝2012)第003号)………5 4、劳动纪律管理制度(﹝2012)第004号)……………………7 5、工作汇报总结制度(﹝2012)第005号)……………………9 6、业务技术考核制度(﹝2012)第006号)…………………12 7、合理化建议制度(﹝2012)第007号)……………………14 8、差旅费管理办法(﹝2012)第008号)……………………16 9 2012 009 18 、计划管理制度(﹝ )第 号)……………………… 10、技术资料归档制度(﹝2012)第010号)…………………20 11、人事管理制度(﹝2012)第011号)………………………21 12、保密合同(﹝2012)第012号)……………………………28 13、劳务合同(﹝2012)第013号)……………………………30 14、通讯费用管理办法(﹝2012)第014号)…………………33 15、车辆使用管理暂行规定(﹝2005)第018号)……………34 16、打印机、复印机使用暂行规定(﹝2005)第019号)……35 17、员工考勤管理制度(﹝2005)第020号)…………………36 18、电子文档管理暂行规定(﹝2005)第022号)……………38 19、计算机使用管理暂行规定(﹝2005)第023号)…………40 1 员工守则 2012 001 2012 001 (第000011号) 一、员工守则 一、员工守则 一一、、员员工工守守则则 1.热爱**,爱护公物、勤俭节约,无私奉献,参与管理,以厂为家。 2.敬业乐业,立足本职,比学赶超,提高质量,讲求效率,工作做 足“一百分”。 3.珍惜时间,勤奋好学,努力提高思想、道德、业务、工作水平。 4.遵守纪律,廉洁奉公,扶正压邪,遵守职业道德。 5.团结协作,诚实正直,与人为善,严守公司机密。 二、“四要” 二、“四要” 二二、、““四四要要”” 1.要遵守考勤和请假、销假制度,按时上、下班,不迟到、早退或 矿工; 2.要爱护公物,勤俭节约,杜绝丢失和浪费现象; 3.要服从领导,明确上级意识,团结互助,坚守岗位,全面完成生 产工作任务。 4.要保持各种仪器、设备、工具、桌椅、材料、成品的整洁卫生、 有序。 三、“五不准” 三、“五不准” 三三、、““五五不不准准”” 1.不准在工位上闲聊、喧哗、嘻闹、伏案、东张西望或看无关书报。 2.不准请人代取工资、代写效率手册。 3.不准上班时间打与工作无关的电话。 4.不准干私活,吃零食及随意串岗。 5.不准随便提取公司微机中的任何资料。

文档评论(0)

o25ju79u8h769hj + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档