2012年江苏公务员面试考情分析.docVIP

2012年江苏公务员面试考情分析 http:// 2012-03-28 来源：91up公务员考试平台 笔试环节仅仅是入围资格赛，面试才是制胜的关键，对于面试环节要高度重视，尽早准备。为了帮助考生备考，专家专门针对江苏省公务员面试考情进行了全面的分析，希望能给考生提供有价值的信息，为备考指明方向。 一、面试政策介绍 （一）面试形式 江苏省公务员面试一般采用结构化面试形式，即通过面试考官提问、考生作答的方式，对考生的基本素质和工作能力进行评价。但在一些影响范围小、招考人员特点明显的领域将会出现无领导小组讨论等新型面试形式。 从近几年江苏省公务员面试题本来看，2009年度江苏省大学生村官面试首次出现了无领导小组讨论。南京、苏州两地曾有部分单位在公务员面试中采用过无领导小组讨论方式。而盐城、常州、无锡、泰州、扬州、镇江等地沿袭了公务员面试中普遍采用的结构化面试。 可见，江苏省公务员面试以结构化为主辅之以无领导小组讨论的方式。 （二）面试时间 面试时间由江苏省委组织部、省人事厅统一确定。全省统一命题，统一时间进行。面试一般分两天进行，两天题目不同。 下面我们将2010—2012年江苏省公务员考试的时间安排进行汇总，供考生参考。 2012年度江苏公务员考试时间较往年提前一个多月，目前很多考生已经进入了备考阶段；虽然2012年江苏公务员面试时间暂时未定，但根据江苏公务员面试一般在笔试成绩出来后的