组织间资源依赖不对称性与应急组织省略基于正式契约关系契约公平感视角吴建华.pdfVIP

23. 201416 3 Journal of UESTC （Social Sciences Edition ） Jun.2014,Vol.16,No.3 ——基于正式契约、关系契约公平感视角 [ 430073] [ ] [] ; ; ; [] F243.1 []A []1008-8105(2014)03-0023-05 面对各种危机，尤其是大型危机事件，需要政 与合作关系之间的中介作用机制研究有待深入； 府、非政府组织、企业、志愿者组织、非营利组织、 （3 ）资源依赖的作用过程与所处情景相联系，如何 媒体等力量共同参与，才能有效应对[1] 。但在多主 将应急情景因素考虑到研究模型中需要考虑。基于 体应急处置中都不同程度出现了组织间沟通、协调 此，我们认为对以上问题的研究有可能取得新的 困难、职责不清、规范冲突、权力冲突等问题，显 突破。 示出我国多主体应急协同合作亟待改善。 本文在Van de Ven 的合作关系理论模型[4]和资 源依赖理论的基础上构建了理论框架，主要研究以 Der Heide在应急协同研究中指出，组织间资源 下问题：首先，探讨中国应急合作组织资源依赖不 依赖的不对称性是影响应急合作关系的重要因素， 对称性对合作关系的影响；其次，以公平理论和 会危害应急合作关系，甚至导致跨组织应急合作失 Kumar关于合作组织间的公平[5]可以分为总体上的 败[2] 。通过文献整理，我们发现资源依赖不对称性 公平和基于特定结果的公平(如契约公平) 的观点为 对应急合作关系作用机制研究较少，仅有的研究大 基础，探讨正式契约、关系契约公平感在资源依赖 都以案例分析为主，研究结论较为零散和碎片化[3] ； 不对称性与合作关系之间的中介作用；最后，我们 虽然描述应急组织合作关系依赖不对称现象的文献 将从应急情景角度分析应急合作经历在以上关系中 较多，鲜见合作关系影响机制系统性研究。尽管依 的权变影响。研究模型如图1所示。 赖不对称的应急组织合作是一种常态，但一直以来， 合作经历 资源依赖不对称性并未受到应急管理研究领域的重 组织间资源 视，使得一些问题仍有待解决，主要表现在：（1） 正式契约公平感 应急合作关系 依赖不对称性 已有的组织间资源依赖不对称的研究大都基于商业 联盟组织的研究得来，这些研究成果能否适用于应 关系契约公平感 急组织需要探讨；（2 ）在应急领域资源依赖作用机 制研究方面，国外研究也极为缺乏，对于资源依赖 图1 研究框架 [] 2013  11  01 [] 国家自然科学基金）；教育部人文社会科学基金（12YJC630231）. [] 吴建华（1972 ）女，博士，武汉纺织大学管理学院副教授；吴国斌（1972 ）男，博士，武汉纺织大学管理学院副教授；付华 （1974 ）女，博士，武汉纺织大学管理学院教师；李海燕（1978 ）女，武汉纺织大学