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忠于职守 快乐工作 主讲 ： 培训部甄晓静 员工与企业的关系 硬件资源与软件资源 硬件资源培养软件资源，软件资源创造硬件资源 软件资源“人”是促进企业发展的关键因素 1、企业的市场战略、发展战略有高层管理者制定 2、科技创新以人为本 （对于生产企业：人可以研发产品，弥补产品的缺陷；对于商业：高端品牌引进，品牌结构调整；） 3、观念决定态度 态度决定结果 （海尔集团案例） （观念不变原地转，观念一变天地宽） 员工与企业关系 员工的收入、贫富由谁决定？ 如何看待自己的工作 工作的目的 我们更应该看重薪水以外的其他报酬，即能力，如：销售技巧、经验，为人处世的方法，个人素质的提高等。能力比金钱重要千万倍，因为它永远属于你。 分享一下员工的培训心得 如何看待自己的工作 工作能力的来源 1）一点一滴的积累 （善于总结分析获得经验） 2）尽心尽力的工作 （尽力易做，尽心难为） 3）真诚恭敬的态度 （对企业、同事、顾客） 人生黄金法则：你想别人怎样对待你，你先怎 样对待别人 己所不欲，勿施于人 人生智慧----舍得 舍即舍弃，得即得到 先舍后得，不舍不得 我们总发现别人“得”，自己“舍”，心态失衡。 只有善于发现自己工作、生活当中的“得”，才会快乐。 明白该舍弃什么，得到什么，否则舍而不得。 案例：石头、砾石、细沙、水 人生智慧—舍得 每个人都有被别人需要的欲望 即：舍得帮助别人自己都会感到快乐! 凡是人，皆须爱；天同覆，地同载。 ——弟子规 打造和谐激情的团队 严守纪律，自律能力 （自我克制、约束，守规则； 不把个人情绪带到工作中） 承担责任，不找借口 （找理由，推卸责任） 信任同伴，尊重差异 主动自发，高效执行 （不被要求、思考、勤劳、老板心态； 立刻、效率、实处） 目标明确，合作制胜 （各自为战都做不成大事） 人生财富—挫折 困难的另一面是机遇、机会 强者面前都是路，弱者面前全是山 敢于挑战困难、挫折，练就勇气、胆识 不平凡的经历增加阅历、经验，使人成熟 学习能修炼心性，增长智慧，凡事坦然处之 遇到挫折、困难，还要学会寻求帮助。 发展前景 选择了这个职业，这份工作，只要踏踏实实、尽心尽力、愉快工作，就是成功！ 企业快速发展，大家面临的机会很多，平台很宽，希望在座的同仁好好把握，成就团队，成就自己！ * * * * * * * * * * * * * * 1、投入的多少，风险的大小，决定收益 2、职务、责任决定收入 3、同样的条件下出现不同的结果，付出 与回报成正比。 所以自己的收入由自己决定，不能怨天尤人。 正确、积极的心态才是快乐的根源。 * * * * * * *