如何成为合格的策划人.pptVIP

团队绩效评估 （2003/6/24） 　 团队绩效评估 （2002/9/12） 　 （2002/8/22） 　 团队绩效评估 团队绩效评估 （2002/8/1） 　 团队绩效评估 （2002/6/26） 　 生活在群体之中 不论你做出了怎样优秀的成绩，如果无法让 更多的人去理解和分享，那就几乎等于白做。 在团队之中，要勇于承认他人的贡献。 如果借助了别人的智慧和成果，就应该声明。 如果得到了他人的帮助，就应该表示感谢。 ——团队精神的基本体现 做一个主动的人 你应该不只是被动地等待别人告诉你该做什 么，而是应该主动去了解自己要做什么，并且规 划它们，然后全力以赴地完成任务。 激情加上才智往往折射出你的潜力。 客观、有效地沟通 有效性 （冲击力） 文字 ? ? 表格 ? ? 图形 ? ? ? 模型 长期记忆（精辟程度） *世联策划新员工培训 – 《如何成为合格的策划人员》 2004年3月版 世联地产 版权所有 2004年3月版 如何成为合格的专业技术人员 课堂问题 1、考虑到保证项目运作的成功，下列哪一个原则是 第