大型集团公司人资源管理制度全套汇编【服务hr，只做精品】12.doc

大型集团公司人力资源管理制度全套汇编 第一章 办公考勤管理制度 第一节 目的 第一条 为了加强公司内部日常管理，维护正常的工作秩序，努力提高员工的工作积极性和工作效率。 第二节 适用范围 适用于公司全体员工。 第三节 职责与权限 第三条 人力资源中心是考勤、劳动纪律等工作的归口管理部门，具体负责本管理制度的制定和实施。 第四条 集团各公司（职能部门）负责本管理制度的贯彻执行。 第四节 管理内容 第五条 工作纪律 （一）公司员工必须自觉遵守劳动纪律，上下班按规定实行打卡或其他考勤方法。不按规定打卡又无正当理由者，每月从第三次起每次罚款50元。 （二）员工必须按时上下班，不迟到、早退，上班时间不得擅自离开岗位，外出办事须经本部门负责人同意。上班迟到或早退5分钟至1小时(含5分钟和l小时)的，每月从第三次起每次罚款50元；超过1小时的按旷工半天处理。 （三）工作时间不得擅自窜岗、聊天，不得大声喧哗；未经本人允许，不得随意翻看(动)他人的电脑及其他资料。擅自窜岗、聊天，或大声喧哗影响他人工作，或随意翻看他人电脑及其他资料者，警告无效，将视情节轻重给予处分。 （四）上班时间不得打瞌睡、睡觉，不得吃零食。违反者如警告无效，将视情节轻重给予处分。 （五）上班时间必须穿工作服。公司例会、团队活动、客户接待、招投标活动等场合也必须穿