毕业设计论文 人力资源绩效考核系统开发与设计.docVIP

毕业设计 题 目 人力资源绩效考核系统开发与设计 英文题目 Design and Development of humres performance assessment 学生姓名: 学 号: 专 业: 信息管理与信息系统 院 系： 数学与信息管理系 指导教师: 职称: 教授 二零一一年六月 了解其知识和能力结构，优势和劣势，需要什么，缺少什么。同时，绩效考核也是判断培训效果的主要手段。 4、绩效考核是确定劳动报酬的依据 按劳分配是我们社会公认的企业员工的分配原则，不言而喻，准确地衡量“劳”的数量和质量是实行按劳分配的前提。没有考核，报酬就没有依据。 5、绩效考核是对员工进行激励的手段 奖励和惩罚是激励的主要内容，奖罚分明是人事管理的基本原则。要做到奖罚分明，就必须要科学地、严格地进行考核，以考核结果为依据，决定奖或罚的对象以及奖或罚的等级。 6、绩效考核是平等竞争的前提 建立社会主义市场经济，需要鼓励企业竞争，也需要在企业内部鼓励员工之间进行平等竞争，创造“比、学、赶、帮、超”的良好气氛。 最后，只有通过高水平绩效考核才能真正的使人力资本有效地转变成为人力资源，并激活人力资源，使人的资本投入能得到相应的收益。 务器)的体系结构。本人力资源网站即采用这种两层模型结构实现。用户在浏览器端登陆界面，实现绩效考核和查看等操作。 JSP是目前流行的一种开发动态网页和基于Web应用的编程语言。同时，JSP以JAVA语言为基础，可以在不同的硬件平台和操作系统下运行，大大提高了程序的可移植性。所以本系统采用JSP建立动态页面，oracle创建和管理后台数据库。等机制来组织可视化组件，无论从UI界面上CSS样式的应用，到数据解析上的异常处理，都可算是一款不可多得的JavaScript客户端技术的精品。Context path=/HUMRES reloadable=true Resource auth=Container name=HUMRES Java虚拟机是一个想象中的机器,在实际的计算机上通过软件模拟来实现。Java虚拟机有自己想象中的硬件,如处理器、堆栈、寄存器等,还具有相应的指令系统。 Java语言的一个非常重要的特点就是与平台的无关性。而使用Java虚拟机是实现这一特点的关键。一般的高级语言如果要在不同的平台上运行,至少需要编译成不同的目标代码。而引入Java语言虚拟机后,Java语言在不同平台上运行时不需要重新编译。Java语言使用模式Java虚拟机屏蔽了与具体平台相关的信息,使得Java语言编译程序只需生成在Java虚拟机上运行的目标代码(字节码),就可以在多种平台上不加修改地运行。Java虚拟机在执行字节码时,把字节码解释成具体平台上的机器指令执行。 数据库：oracle 10g Oracle Database，又名Oracle RDBMS，或简称Oracle。是甲骨文公司的一款关系数据库管理系统。到目前仍在数据库市场上占有主要份额。可用性强可扩展性强数据安全性强稳定性强 图1-2 系统层次结构图 总体分析 这部分对人力资源绩效考核网站做进一步的功能分析和总体结构设计，主要分为对系统总流程图和系统总数据流图的分析,以及相关的一些功能流程图。 基础信息管理模块： 用户进入网站后，网页会自动加载相关的信息，展现整个网页，点击 “LOGIN”按钮进入登录界面，成功后，自动跳转到界面首页。登录流程图（图5所示） 图-6　业务流程图 图-7　绩效考核奖金的数据流图数据字典 数据字典的作用是在软件分析和设计的过程中给人提供关于数据的描述信息。它主要是对数据流图中的数据流、处理逻辑、外部实体、数据存储和数据项等方面进行具体的定义。数据流程图配以数据字典，就可以从图形和文字两个方面对系统的逻辑模型进行完整的描述。 F14 数据存储名称：考核方案表 简　　　　述：存放公司考核方案的详细信息。 数据存储组成：标识+方案编号+方案名称+描述+A点分%+B点分%+考核周期 数据存储编号：F15 数据存储名称：考核项目表 简　　　　述：存放公司考核项目的详细信息。 数据存储组成：标识+标准编号+标准名称+答案A+答案B+答案C+答案D+答案E+考核项目+描述 数据存储编号：F16 数据存储名称：考核分数表 简　　　　述：存放公司员工的某次考核的单项成绩。 数据存储组成：标识+被考核人标识+考核方案标识+考核标准标识+结果+考核人标识+备注+记录日期 数据存