空调行业人才流失问题分析和对策研究.docVIP

AbstractWithlowtechnologyandlessintelligentproductionline,mostofourair-conditioningcompanyarelabor-intensiveenterprises.Front-lineworkersofChinasair-conditioningindustryalmostentirelydependentonlargenumberofruralmigrantworkers.Forvariousreasons,since2000,thebraindrainandstaffmobilityisincreasinginair-conditioningindustryeveryyear.Evenforseveralyearsinsoutheastcoastalareas,therewasexperiencedseriousshortageofmigrantworkers.Hugelossofskilledworkersandhigh-qualitytalentexodusaffectsourairconditioning,whichhasbecomeahugeobstacletodevelopmentoftheindustry.Inviewofthissituation,thispassageanalysisthehistoryanddevelopmentdescriptionofthehumanresourcesmanagementinair-conditioningindustry.ThroughusingquestionnairesandinterviewsconductedintheformofemployeesatisfactionsurveytoChigo,oneoftheleadingenterprisesinthedomesticair-conditioningindustry,passagehasanalysisreasonsforChinasair-conditioningindustrybraindraintoprovideessentialquantitativefactors.Thepassageanalysistheinfluenceofinternalandexternalenvironment,staffandpersonalonairconditioningattrition.Proposingadviceontraining,salaryandcompanyculture.Byresearch,wehopethattheresearchcouldhelpairconditioningenterprisebuildproperpersonaloperatingmechanism,reducewastagerates,giveadviceandprovideforsustainabledevelopmentofChina’sair-conditioningindustry.Keywords：AirconditioningindustryBraindrainEmpiricalAnalysisStrategiesHumanresourcemanagement4　　　山西财经大学　学位论文原创性声明　本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究所做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本申明的法律结果由本人承担。　学位论文作者签名：日期：年月日1　山西财经大学　学位论文版权使用授权书　本学位论文作者完全了解学校有关保管、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权山西财经大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。　本学位论文属于保密□，不保密□。在年解密后适用本授权书。（请在以上方框内打“√”）　　　　　　学位论文作者签名：　　　　　　　　　　　　　　　　　指导教师签名：　日期：年月日日期：年月日2１　　　导论　１．１　　研究背景与研究目的　１．１．１　研究背景　　　　　２００９年我国空调销售低开高走，相对上年同期国内市场下滑幅度高达９％，而出口市场同样不乐观，海关总署统计数据显示，２００９年１￣６月，中国空调出口量和出口额分别为１５１６万台和３１．１３亿美元，同比下跌３３．８％和３３．１％。进入６、７