《人员性格测试（应聘或入职）》.doc

性格测试题 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　性格分析是我们自己了解自己的有效方式。在下面有40道题，请你在每一题四个答案中，选择一个你认为最合适的，填在括号里。 001、（　　） C、冒险性――对新事物下决心做好。 P、适应性――轻松自如融入任何环境。 S、生动性――表情生动多手势。 M、分析性――准确知道所有细节之间的逻辑关系。　 002、（　　） C、说服性――用逻辑与事实服人。 P、在任何冲突中保持冷静，不受干扰。 S、娱乐性――充满乐趣与幽默感 M、持久性――完成一件事后再接新事。 003、（　　） C、强烈意识性――决心依自己的方式做事。 P、包容性――易接受他人的观点，不坚持已见。 S、社交性――认为与他人相处是好玩，无所谓挑战与商机。 M、牺牲性――为他人利益愿意放弃个人意见。 004、（　　） C、竞争性――把一争当成竞赛，总是有强烈的取胜欲望。 P、控制性――控制自己的情感，极少外露。 S、因个人魅力或性格使人信服。 M、体贴性――关心别人的感觉与需要。 005、（　　） C、机智型――对任何情况都能很快地做出有效的反应。 P、保守型――自我约束情绪与热忱。 S、清新振作型――给旁人清新振奋的刺激。 M、敬仰型――对人诚实尊重。 006、（　　） C、自立性――独立性强，机智，凭自己的能力判断， P、满足性――容易接受任何情况和环境。 S、生气性――充满动力与兴奋。 M、敏感性――对周围的人事十分在乎。 007、（　　） C、积极――相信自己有转危为安的能力。 P、耐性――不因延误而懊恼，冷静且容忍功夫大。 S、推广――运用性格魅力或鼓励推动别人参与。 M、计划性――事先做详尽计划，依计划进行工作。 008、（　　） C、确信――自信，很少犹豫。 P、害羞――安静，不易开启话匣子的人。 S、率性――不喜欢预先计划，或受计划牵制。 M、程序性――生活与处事均依时间表，不喜欢干扰。 009、（　　） C、直言不讳――毫不保留，坦率发言。 P、迁就――愿改变，很快与人配合。 S、乐观――自信任何事都会好转。 M、井然有序――有系统有条理地安排事情。 010、（　　） C、强迫性――发号施令者，别人不敢造次反抗。 P、友善――不主动交谈，总是被动的回答者。 S、趣味性――时时表露幽默感，任何事情都能讲在惊天动地的故事。 M、忠诚――保持可靠、忠心、稳定。 011、（　　） C、勇敢――敢于冒险，下决心做好。 P、外交――待人得体有耐心。 S、愉快――带给别人欢乐，令人喜欢，容易相处。 M、细节――做事秩序井然，记忆清新。 012、（　　） C、自信――自我肯定能力与成功。 P、坚持一贯――情绪平稳，反应永远能让人预料到。 S、振奋――始终精神愉快，并把快乐推广到周围。 M、文化性――对文学、艺术有特别的爱好。 013、（　　） C、独立性――自给自足，自我支持，无需他人帮忙。 P、无攻击性――从不说或做引起他人不满与反感的事。 S、激发性――游戏般地鼓励别人参与。 M、理想主义――以自己完善的标准来设想或衡量事情。 014、（　　） C、果断――有很快做出反应与结论的能力。 P、尖刻的幽默――直接的幽默近乎讽刺。 S、感情外露――忘情地表达出自己的感受，与人娱乐时不由自主地接触别人。 M、深沉――认真、深刻，不喜欢肤浅的谈话或爱好。 015、（　　） C、行动者――闲不住，努力推动工作，别人跟随的领导。 P、调解者――避免冲突，经常居中调和不同的意见。 S、结交者――喜好周旋于宴会中，结交朋友。 M、音乐性――爱好且认同音乐的艺术性，不单是为了表演。 016、（　　） C、固执者――不达目的不罢休。 P、容忍者――易接受别人的想法和方法，不愿意与人相左。 S、发言者――不断愉快地说话、谈笑，娱乐周围的人。 M、考虑周到――善解人意，能记住特别的日子，不吝于帮助别人。 017、（　　） C、领导者――天生的带领者，不相信别人的能力如自己。 P、聆听者――愿意听别人想说的。 S、生趣――充满生机，活力充沛。 M、忠心――对理想、工作、朋友都有不言而喻的忠心。 018、（　　） C、首领型――要求领导地位及跟随者。 P、知足型――满足自己拥有的，很少羡慕人。 S、可爱型――讨人喜欢、令人羡慕，人们的注意中心。 M、制图型――用图表、数字来组织生活，解决问题。 019、（　　） C、工作者――不停地工作，不愿意休息。 P、和所型――易相处，易说话，易让人亲近。 S、受欢迎者――聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客。 M、完美主义者――对已对人高标准，一切事情有秩序。 020、（　　） C、勇敢型――大无畏，不怕冒险。 P、模范型――时时保持自己举止合乎认同的道德规范。 S、跳跃型――充满活力和生气和性