《U8V10.0产品培训—考勤管理》.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 3.3.4排班管理-员工排班变更-班次变更申请单 班次变更申请：排好班次以后，如因特殊情况，需要调整部分排班表，可以由部门管理人员通过班次变更单提交员工班次变更申请，HR人员审核确认后更新员工排班表。 班次变更单列表：浏览、审核各部门提交的班次变更申请单 批量提交本部门员工班次变更申请，可变更班次和日期属性（工作日、休息日） 班次变更单记录制单人、修改人和审核人信息，对相关变更进行追踪 汇总：每张单据一条记录 明细：显示单据行内容 汇总界面：对整张单据进行操作，审核、弃审和删除 双击列表行，可查看整张单据信息 切换到明细列表界面，显示班次变更单的明细信息。 明细界面，删除操作针对单据行记录，不是整单操作 明细界面，审核、弃审操作针对整张单据 3.3.4排班管理-员工排班变更-换班申请 换班：员工因身体不适、学习、考试等特殊情况，主动要求与休息人员在不影响工作和管理情况下进行的相互班次调动，需要双方主管人员的审核确认。 换班单列表：浏览、审核各部门提交的员工换班申请单 关于换班控制 部分企业为保证企业的正常运转，对每个月员工的换班次数进行控制 调班与换班的区别 换班是两个员工之间的班次对调 调班是企业或部门统一安排，如周五停电，统一安排周五休息，调整到周六上班 支持提交多组员工之间的换班申请 记录填写、修改、审核单据人员和操作时间，便于进行追踪 3.3.4排班管理-员工排班变更-调班申请 调班：遇停电、缺料等情况，公司安排部分或全部员工统一调班，如周五因停电统一放假，安排周六上班，相当于周五休息，周六上班（不计加班）。 调班单列表：浏览、提交、审核调班申请单 3.4.1 加班管理-加班选项-缺勤抵当日加班 缺勤抵当日加班 支持使用当天的加班抵免当天的缺勤如事假、病假，以及迟到、早退等。具体的抵免规则可进行设置，如抵免的优先顺序，哪些假别、哪些类别的加班可以抵免等。 设置加班可当日抵免 考勤类别设置-加班类别，有“可当日抵免”选项，默认不选中。 设置请假可使用当日加班抵免 考勤类别设置-请假类别，有“抵当日加班”选项，选中后才能在当天的考勤结果中直接抵扣。 示例 某员工3月1日加班2小时，当天请事假1小时，则当天考勤结果只统计加班1小时，事假则不统计。 在考勤类别中设置哪些加班、哪些假别可进行当天抵免 3.4.1 加班管理-加班选项-加班存休及月末结算 加班存休、调休及月末结算设置 可设置加班存休、补休（调休）以及剩余加班、调休和欠班的月末结算方案。在统计考勤月结果时，首先根据设置好的抵扣顺序，对加班和调休、欠班进行冲销。剩余部分转下月或转工资处理。 关于调休 员工因特殊情况，不能正常上班，如有存休额度，可首先申请调休；无调休额度，再请事假或病假等。 关于欠班 欠班一般是企业因停电、缺料等情况无法安排生产，对全部或部分员工安排放假。如当月加班不足冲销欠班，一般可转下月 每月结算加班工资最高额度 标准工时制，每月加班一般不能超过36小时。月末结算时，超过此参数的剩余加班将结转到下月的期初。 参数用途：1）设置为0，则所有剩余加班都转下月；2）个别人员需结算全部剩余加班时，可将此参数调整为大数值，然后在重新计算该员工的考勤月结果 部分企业优先冲销加班费系数高的加班；有些企业则正好相反 加班结算方法： 1、仅存休：加班只能安排补休（调休），或者与欠班冲销，余额自动转下月期初，不能结算加班工资，部分企业的周六加班采用此方式 2、仅结算加班工资：法定节假日加班不能安排补休，只能结算工资 3、存休或结算加班工资：优先与调休或欠班冲销，剩余加班在允许结算工资最高额度之内的结算加班工资，超出部分转下月 有些企业规定1小时加班可安排1.5小时补休 3.4.1加班管理-加班选项-扣除时间设置 加班扣除时间：加班单据只填写加班上班时间和加班下班时间，如中间需要扣除就餐时间、休息时间，可设置加班扣除时间段。 加班单据：填写加班单时，默认带出加班上、下班时间范围内的扣除时间段，可手工调整。 加班时间根据加班开始时间和结束时间自动计算出来，包括了扣除时间，请不要直接修改。计算实际加班时间时，会自动减去扣除时间。 3.4.1加班管理-加班选项-加班刷卡时间范围设置 加班提前和推迟打卡时间：分别设置加班默认的提前和推迟打卡时间（分钟）。 加班单据：填写加班单时，根据这两个参数自动计算出加班的有效刷卡时间范围 设置加班刷卡有效时间范围的默认值 提前打卡和推迟打卡参数可手工修改。计算加班的有效刷卡时间范围：开始刷卡时间和截止刷卡时间 3.4.2加班管理-加班申请的业务场景 加班申请的业务场景： 加班申请单（工作流）：员工或部门主管使用