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UI股份有限公司计量管理制度5【精品】.docVIP

UI股份有限公司计量管理制度5【精品】.doc

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UI股份有限公司计量管理制度 1、总则 a)本计量管理制度规定了新建广珠城际轨道工程铁路无碴轨道后张法预应力混凝土预制箱梁的计量管理要求,各种测量设备、仪器的计划、采购、验收、入库、发放、使用、周期检定、维护保养、维修、报废的全过程工作程序。 b)本计量管理制度适用于广珠城际轨道工程铁路无碴轨道后张法预应力混凝土预制箱梁的原材料检验、生产过程控制及成品检验中的各种测量设备、仪器的控制和管理。 c)本制度中所提到的计量器具是包括各种计量设备、测量设备和检验试验设备与仪器、仪表。 d)XXXX所有计量设备全部委托广东省XX市质量计量监督检测所检定或校验。 2、参照标准: a)《中华人民共和国计量法》 b)《中华人民共和国计量法实施细则》 c)《全国厂矿企业计量管理实施办法》 d)《计量器具配备及管理规范》 3、 实施 d)XXXX的计量工作由总工程师进行全面的管理。成立计量职能部门试计室,配备相应的计量人员。 e)XXXX计量工作人员的配备,应能满足现场制梁生产和经营管理的需要。凡从事计量器具检定的人员必须经过上级政府计量部门组织的技术培训,考核合格,取得检定员证。 f)XXXX计量标准器具的使用,必须经计量检定合格,其所需要的环境、保存、维护、使用与管理制度,必须达到规定的要求。 g)XXXX在用计量器具,必须建立台帐和实行周期检定。 4)计量器具选购、检定、安装、借还、降级、报废制度 a)现场制梁所需要的计量器具由XXXX的技术人员向试计室提出申请计划,经试计室汇总、审核、选型。报主管审批,由材料员负责采购。 b)新购进的计量器具,入库前须送试计室验收检定,合格后才能入库,不合格者由采购者换货或退货。 c)计量器具由单位或个人领用后,由工具员通知试计室建帐并纳入周检计划。属于测量设备的,需要由生产厂家或有资质的技术服务部门现场安装调试。但须计量测试部门检定合格才能投入使用。 d)计量器具按周检计划由使用人送试计室检定或由试计室联系送检。 e)计量人员应严格按检定规程要求对量具进行检定,不合格的应修复后再检定,对修复后仍达不到原精度、等级的计量器具可降级使用(合格证上应注明使用级别)。对不能降级又不能满足使用要求的计量器具由试计室负责人审核签注报废单报废,使用人凭报废单消帐。标准器报废由政府计量部门出据报废单,凭单消帐。 f)计量器具报废后,领用单位和个人持报废通知单领取新计量器具。 5)计量器具的配备 根据铁道部《基建、工务工厂计量器具配备及管理规范》,结合XXXX实际情况,生产、生活计量器具配备如下规定: a)工艺控制和质量参数检测计量器具的配备率,必须达100%以上。 b)能源计量器具的配备率一般应大于100%,个别项可低于95%,但不低于90%。 c)经营管理计量器具配备率,用于物料进出场应大于100%,二次分配应大于95%。 d)所配计量器具的规格、型号、准确度、数量要满足生产、经营管理和质量检验的要求。 6)计量器具使用、维护、保养制度 a)各种计量器具应有专人管理,建好台帐,做到帐、物相符。 b)计量器具使用人要熟悉计量器具性能、使用方法,掌握维护、保养要求。 c)在用大型计量器具和标准器,必须建立维护保养制度或操作规程。 d)在用计量器具要坚持用前检查,用后擦净入盒,精心爱护。 e)计量器具合格证是检定凭据,须妥善保管,不得丢失。凡丢失者,要及时报告试计室,未报告者一经查出,罚款50元。 7)检验设备及计量器具周期检定制度 a)现场制梁在用的计量器具、检验设备实行周期检定,试计室将根据各类计量器具检定规程的规定和实际使用情况排妥周期检定时间。 b)计量器具、检验设备的使用人员须按合格标签上的有效期时间,按时送检,不得以任何理由推迟周检时间或拒绝送检。对本单位不能检定的计量器具,由试计室统一组织外送检定,或联系上级计量检测单位到场检定。 c)周期检定合格的计量器具,由检定单位签发合格证书和合格标签,随计量器具返回使用单位。检修人员要对所修计量器具负责,不合格的,不得流入使用。 d)现场各种计量器具,检验设备委外送检按上级计量检测单位开出的合格证书执行。具体为: 精密压力表周检期为12个月;空气、蒸汽压力表6个月;氧气、乙炔压力表12个月;张拉压力油表使用时间为7天,周检期不超过6个月,使用到期检定轮换;设备配用(仅作一般指示)压力表周检期为24个月。 搅拌称料衡器周检期12个月。 钢卷尺、钢直尺只作首次检定,其它长度类量具周检期12个月。 安质部使用的自制量具(试验硬件)周检期12个月。 8)计量人员岗位责任制及操作技能培训制度 a)计量管理人员职责 负责本单位计量法规、制度的贯彻执行。检查法定计量单位的执行情况。 负责平衡本单位年度计量器具添置计划的审核和量具丢失、损坏索赔及注销等事宜。 检查本单位计量工作的落实

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