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大学生村官、选调生政策解读解读中央“选调生”优惠政策一、选调生的对象选调目的：重点培养党政领导干部的后备人选，同时为县级以上党政机关培养高素质的工作人员。选调条件：１、政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。２、选调对象必须通过公务员录用考试。选调对象：主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。选调原则：秉持公平、平等、竞争、择优的原则，采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法选调。二、选调生的培养教育（1）把选调生工作的着力点放在培养教育上，以缩短成才期，提高成才率。要以理论培训和实践锻炼为重点，全面提高政治、业务素质。（2）选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月。（3）立足基层，使选调生经受严格的实践锻炼。（4）认真抓好选调生的思想政治教育。三、选调生的管理（1）对选调生实行动态管理。坚持年度考察，并根据考察情况每年进行一次调整。调整选调生，应按照干部管理权限，由县以上党委组织部门提出意见，报省级党委组织部门同意。对已经担任县处级以上领导职务的选调生，按照干部管理权限进行管理。省区市党委组织部门对担任县处级以上领导职务的选调生，要继续掌握名单。（2）把对选调生的培养和使用结合起来。选调生在基层工作2到3年后，要按照干部队伍四化方针和德才兼备的原则，根据岗位需要，择