企业社会责任与高管薪酬关系研究基于中国A股上市公司的实证分析本科.docVIP

题目：企业社会责任与高管薪酬关系研究 --- 基于中国A股上市公司的实证分析 目 录 摘 要 2 ABSTRACT 3 一、导 论 4 （一）本文研究的背景和意义 4 （二）文献综述 5 （三）研究思路和结构 8 二、相关理论及背景分析和研究假设 10 （一）我国上市公司高管薪酬的历史沿革分析与现状 10 （二）研究假设 11 三、样本选取与变量设计 14 （一）数据来源与样本选取 14 （二）变量设计及其计量 14 （三）模型的构建 17 四、实证检验结果与分析 18 （一）描述性统计分析 18 （二）多元线性回归和检验结果分析 20 结 束 语 24 致 谢 26 参考文献： 27  摘 要 “企业的经济行为是嵌入于社会关系之中的”（Granovetter,1985）这一经济社会学命题的提出以后，人们越来越关注社会规范（价值观、道德、风俗、习惯、文化等社会因素）对企业经济活动的影响。国外的实证研究表明，在较为稳定成熟的经济以及社会环境中，不管是在经济运行的宏观层面还是企业活动的微观层面，社会规范都产生了不可忽视的影响。 正处于转型过程的中国经济和社会环境下，人们对社会责任内涵的准确认识虽然还不是特别清晰，但对于“企业应当承担社会责任”的看法已经逐渐深入人心。本文正是从社会规范对企业的经济行为施加影响的角度