毕业论文-《建立富有成效的创造型团队团队管理专业论文写作专区1》.docVIP

 如何建立富有成效的创造型团队 摘要：现代的社会进入了以信息技术广泛运用为特征的新经济时代，市场竞争越来越激烈。在这样的环境下，一个公司或组织要想求得生存和发展，就必须建立起创新型团队，并激发团队成员的的创造性。也只有最大程度的发挥团队成员的创造潜能，才能使自己的产品、服务或管理具有最强的竞争力。关键字： 创造 团队 绩效 创新就是对某个无法用简单易行的方法或程序来解决的问题所产生的具有发明创造或独创性的行为。现有的科学研究资料表明，绝大多数人都没有能发挥自身所具有的潜在创新能力，因而实际的表现行为远远低于潜在的发展水平。因此，作为一个组织，就要激发起所有组织成员潜在的创造性才能。而要实现这一才能的途径只有有一条，那就是建立一个开放的，充满生机与活力的组织环境，并调动各种激励措施来维持这个组织环境的良性循环，最大程度地发挥富有创造性人才的聪明才智。 一创造力和创造团队创新的两个关键因素 姓 名： 王 赞 学 号： 0967118127 专 业： 电子信息工程 2011年11月3日