店总经理之经营管理 思路决定出路 定位决定地位 胸怀决定规模 赢在执行 经营 经营通俗的说就是卖什么商品怎么赚钱。经营的主体表现在业务层面: 目标顾客定位,经营定位,商品定位,营销等。进一步的说:调整商品结构,制定合理的价格体系,科学分选价格带,进销存管控到位,卓有成效的促销推进,合理的费用支出,最大化的利益获得等。这些都是经营层面的工作。 管理 对设定的经营目标提供达成手段以及达成的过程控制. 2个层次: 1)提供达成目标的方式方法 2)对执行方式方法整个过程中进行有效控制。 店长管什么?理什么? 理出头序来,理出标准来。 管到要点上,管出结果来。 经营在业务,管理在过程。 管重点,管关键。 理顺,协调,沟通。 理出头序 理出标准 流程:使工作有序,有效率。 标准:使执行有依据,结果易评估,工作有效益。 管理的最终目标是追求效益而不仅仅盯着效率 规章制度及相关定令科学合理。根据不同阶段不同目标制定合理的奖惩制度和激励政策。 管出结果来 站在门店的角度说:商业是以成败论英雄的。赚到钱了继续生存发展,赔了就倒闭。店长的工作就是以业绩说话的,管理是以目标为导向的。 从企业的高度说:门店是其中的一个战略单位。既要以结果为导向,又要为企业的标准化管理作贡献,为企业的顺利发展提供环境。标准化执行是门店的天职。所以说门店的管理也重在过程。 门店的经营管理 员工管理
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