开题报告52669.docVIP

本科毕业论文（设计）选题报告书 院系：会计学院 学生姓名 汪文婷 班级 A0813 指导教师姓名 戴传刚 论文题目 管理层股权激励下的盈余管理问题研究——基于金发科技股权案例的研究 一、题目来源、选题的实际（实践）意义与理论意义 题目来源： 自选。理由：在我国，随着证券市场的发展，对于盈余管理问题的研究开始出现并日渐成为会计理论研究的热点之一。根据所学知识及自身兴趣，决定选择本题为毕业论文题目。 理论意义： 从管理层股权激励的角度去研究上市公司的盈余管理，对会计理论的发展、会计准则的制定以及会计实务的变革都具有重大的意义，同时也丰富了我国上市公司盈余管理的基本理论。本文从管理层股权激励的角度出发，研究了已经宣告实施股权激励的上市公司管理层的持股比例、管理层薪酬和盈余管理之间的关系，这对完善管理层的激励制度，促进各项法规准则的完善都具有相当大的理论意义。 实际意义： 就现实意义而言，研究管理层股权激励与盈余管理之间的关系，对于揭示上市公司盈余管理的行为，完善上市公司股权激励的方案，建立现代企业制度，优化我国上市公司的公司治理结构，增强企业市场竞争力，完善我国经理人市场，避免企业高级人才流动，提高上市公司股东财富和投资者回报率，从而促进资本市场的良性发展具有深远的现实意义。 二、本选题的国内外研究现状 国外研究现状： 管理层股权激励与盈余管理的问题源自于企业所有权