企业人力资源管中的常见法律问题及对策1.pptVIP

企业人力资源管理中的常见法律问题及对策 《劳动合同法》十五个变化 劳动合同专项 人力资源管理中的有关问题 司法解释（三）最新规定 关于加班费 第九条　劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 关于退休返聘问题 第七条　用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 非标准劳动关系 第八条　企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。 THE END谢 谢 陕西省律师协会劳动法专业委员会 主 任陕西省人力资源和社会保障厅 法律顾问陕西省劳动争议仲裁委员会 仲裁员陕西永嘉信律师事务所 合伙人陈 全 律师TELE-mail:chqan029@163.com 劳动合同法过渡期有关问题 劳动合同法过渡期规定 合同延续 本法施行前已依法订立