新公共关系理论与实务 教学课件 刘军 第10章 求职公关.pptVIP

第10章 求职公关 【学习目标】 【知识目标】 大学生求职的基本要求 大学生求职的心理调试方法 大学生求职信的写作要求 大学生求职面试策略 【技能目标】 大学生求职书面技巧 大学生求职面试技巧 10.1 公共关系在大学生求职中的意义 大学生在求职中，应极力创造良好的第一印象，要注重仪容仪表、礼节礼貌，要充分准备好应聘资料，恰到好处地介绍自己，这些都离不开公共关系学理论的指导。 10.2 大学生求职中的自我推销 10.2.1 大学生自我推销的基本策略 1．精心准备策略 2．主动出击策略 3．善抓机遇策略 4．信息先行策略 5．以智取胜策略 6．务实为本策略 想一想：大学生自我推销的基本策略是怎样的？ 10.2.2 大学生求职中的心理调试 1．大学生求职中的交往心理障碍 （1）自卑心理 （2）羞怯心理 （3）猜疑心理 （4）自负心理 （5）自私心理 思考一下：大学生人际交往活动中的心理障碍有哪些表现？ 2．克服交往心理障碍的方法 （1）克服自卑心理，丢掉虚荣心，正确分析、认识和评价自己。 （2）克服“恐慌心理”，保持“勇于尝试，不怕失败”的积极精神。 （3）转变心情，丢弃沮丧情绪。 （4）做好充分的准备，知己知彼，选准契机，自我放松，“自我镇静”。 （5）摈弃“自我保护”、“自我封闭”的心态，积极参与社会交往活动。 （6）保持谦逊、期待的心情，以信任人、尊重人的态度与人交往。 （7）愉快地扮演幕后人物，踏踏实实工作。 大学生如何克服交往中的心理障碍？ 10.3 大学生求职的公关艺术 10.3.1 求职信息准备的艺术 1．获取求职信息的艺术 大学生获取求职信息的主要途径有： （1）各高校的“就业指导中心”。 （2）各种人才交流、招聘会。 （3）熟人圈。 （4）各类媒体。 想一想：有哪些渠道可以获取求职信息？ 2．撰写求职书的艺术 （1）书写格式 （2）主要内容 （3）注意事项 课堂思考：如何写好求职信呢？写好求职信有什么技巧吗？ 10.3.2 求职面试策略 1．面试的特点: （1）面试题目活 （2）测试范围广 （3）面试的互动性 （4）强调素质的评定 2．面试的基本要求 （1）充分预习 （2）慎重开头 （3）专心倾听 （4）不随便插话 （5）百问不烦 （6）展望未来 （7）注重品格 （8）礼貌告辞 本章小结 1.公共关系在大学生求职中的意义。 2.大学生自我推销的基本策略。 3.大学生求职的公关艺术。 2．克服交往心理障碍的方法 （1）克服自卑心理，丢掉虚荣心，正确分析、认识和评价自己。 尤其要充分发掘自己的优点，为自己的点滴成绩感到宽慰。同时，要努力做到与人坦诚合作、热情交往。 （2）克服“恐慌心理”，保持“勇于尝试，不怕失败”的积极精神。 从工作能力、学识水平或其他技艺方面，学着去做一项比别人更精通的事。 （3）转变心情，丢弃沮丧情绪。 没有必要将自己与别人放在同一条跑道上赛跑；自己应有自己的一套，应该积极地“另辟蹊径”，使自己取得与众不同的成绩。肯定自我，欣赏自我，直至适当打扮自己，提高说话的声调。 （4）做好充分的准备，知己知彼，选准契机，自我放松，“自我镇静”。 选择自己熟悉的时间、地点、谈话内容，从容不迫，“精神饱满”、“侃侃而谈”。 （5）摈弃“自我保护”、“自我封闭”的心态，积极参与社会交往活动。打开心胸，消除偏见，用富于弹性的、理解的、宽容的态度与人交往。如果对方确实 比自己优秀，就应该勇于承认事实，及时反应对方的话语，赞美对方的业绩。 （6）保持谦逊、期待的心情，以信任人、尊重人的态度与人交往。随时乐于参与竞争，在竞争中善于“取长补短”；随时不忘说“您真行”或“谢谢您”，尤其是 你本身受到表扬、称赞时，更要这样说。因为，一个人有接受赞美的心，不仅意味着自己的谦虚、友善，而且意味着自己有积极进取的精神和坚强的自尊心。 （7）愉快地扮演幕后人物，踏踏实实工作。切合自己的个性，多做少说；但在关键时说话要“一针见血”。 1．获取求职信息的艺术 大学生获取求职信息的主要途径有：各类大型人才交流洽谈会和定期人才交流洽谈会；各高校自设的“毕业生就业指导中心”；专场人才交流洽谈会、招聘会；中介机构日常登记、推荐；新闻媒体招聘广告；网上求职登记、查询；朋友亲戚介绍；猎头公司推荐等。其中，有四个重点信息面要格外关注： （1）各高校的“就业指导中心”。学校就业中心有别于其他信息渠道的优势：校内的就业指导中心作为毕业生就业的重要中介机构，与中央有关部委和各省市的毕业生就业主管部门以及有关用人单位保持着经常、密切的联系。所以，国家有关就业政策规定、地方