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个适台高职教育需要的、科学合理的课氍体系。
本研究拟以课程设置问题为切入点,对我国高职会计教育的现状及其存在的问题进行
剖析,通过对建构高职教育会计专业的课程体系的进一步分析和研究,为有效解决高职教育
会计专业课程设置存在的问题、实现其培养目标提供一个基本思路。
一、传统职教会计专业课程设置存在的主要问题
课程设置是指学校开设的教学科目、科目之间的结构关系和各科目的学分与学时比重的
~
分配。课程设置是课程结构的主要表现形式。课程设置的研究过程主要是课程方案和课程计
划的制定过程,其所产生的重要教学文件是教学计划和教学方案。课程改革是职教改革的核
心问题,课程设置问题更是职教改革的重中之重i
按照课程理论要求,课程设置一般应遵循:辩证适度。实现素质敦育目的;适合身心发
展萃¨社会生活发展需要。循序渐进;统一性和多样性、综合性和系统性相结合:课时分配比
例台理;开放性、超前性;理论性与实践性相结合等原则。而我国传统的离职教育特别是离
l(}{会计专业的课程设置不仅在浅层次的课程内容上,而且在深层次的课程理念、课程架构、
课群评价等方面,都暴露出诸多弊端.概括起来.会计专业课程-垃置存在的问题主要表现为
以F五个方面:
(一)以行业会计为主干课不适应新《企业会计制度》全面实施的必然趋势
《企业会计制度》的全面实施对高职会计专业课程体系提出了新的挑战。由于历史的原
因,在20世纪90年代以前.我国会计学科体系主要是以部门和行业为线索设置的,行业会
计制度成了组织教学活动的“指挥棒”,造成大量的教学内容交叉重复:更为重要的是这种
学科体系的设置,完全不利于培养学生的学习能力,给学生以死记硬背的错误导向,学生只
知道~堆结果.至于其中的机理、脉络则不得而知。例如,工业企业会计制度在传统的专业
课教学中占有相当重要的地位,着重体现在:专业基础课《会计学基础》以工业企业会计核
算原理为基础;专业课中以《工业企业会计》为主;会计模拟练习用的是工业企业的业务核
算案例:《会计电算化》的教学中以工业版的会计软件为教学软件等等。而新颁布的《企业
会计制度》是在原《股份制企业会计制度》的基础上制定的,原有的以工业企业会计制度为
基础建立的专业课程体系难以适应新《企业会计制度》的要求。如果还停留在传统的以行业
会计为士设计课程体系的阶段.培养出来的毕业生必将不能满足社会的需求。
针对这一问题.从20世纪90年代开始,各高校逐渐改变了以行业为线索设置学科体系
的格局,以会计学应涵盖的基本内容来确定学科体系,并以此为依据设置专业主干课程。但
这种学科设置线索经过近10年的运行后,依然暴露出它的不足,突出表现就是以业务核算
为主、理论分析为辅,不能很好地满足高职会计教育目标实现的需要。
秦桂莲 高职会计专业构建“需求一能力”型模块式课程体系问题研究
(二)相关专她黟姑多隅%满足以能力为主咙’设计学生知’识、能力、素质缚I勾|翔害求
1.课程内容不能满足培养专业技术能力所要求的知识结构需要
新发布的《企业会计制度》不是对现有行业会计制度的简单叠加,而是在原《骰份制企
业会计制度》及其补充规定和具体会计准则的基础上制定的,因此.熟悉公司的经营特点、
组织方式及公司的相关法律制度等内容,成为更好地掌握《企业会计制度》的前提和条件。
此外,高等职业教育是以培养技术应用能力强、知识面较宽的高素质人才为培养目标的,培
养出的会计专业毕业生除了应具备基本的记账、算账、报账等专业技能外,还应掌握企业实
际I:作中由会计人员完成的报税、财务分析、财并决算等工作所需要的技能,其中.出纳人
员还需要掌握与银行及其他企业业务往来结算的技能。而传统的教学内容中与此相关的内容
知识(如有关税收理论与实务、银行结算法律制度等)未能得到充分的重视。
2.传统课程体系忽视综合教育,不利于学生创业能力的培养
高等职业教育要培养高素质的人才,除具有一定的专业技术应用能力外,还要具有爱岗
敬业精神,耍有一定的可持续发展能力。传统的课程体系不能满足这一要求,缺少学生应该
掌握的《会计法》知识.缺少职业道德和敬业精神培养的有关教学内容,或者虽然开设但流
丁形式。职业教育应该通过开设有关创业理论课程和实践课程.切实有效
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