自考人力资源管理(一)00147重点笔记(赵凤敏2013年版)-精.doc

00147 人力资源管理（一） （赵凤敏2013年版 人力资源概述 第二节 人力资源管理概述 第三节 战略性人力资源管理概述 第二章 员工激励 第一节 激励概述 第二节 激励理论 第三节 员工激励的方法 第三章 工作分析 第一节 工作分析概述 第二节 工作分析的程序及方法 第三节 工作设计 第四章 人力资源规划 第一节 人力资源规划概述 第二节 人力资源预测 第三节 人力资源战略规划 第五章 招聘管理 第一节 招聘概述 第二节 人员招募 第三节 人员选拔 第四节 人员录用 第六章 人员素质测评 第一节 人员素质测评概述 第二节人员素质测评方法 第三节 人员素质测评的实施 第七章 员工培训 第一节 培训概述 第二节 员工培训的内容和步骤 第三节 员工培训的方法 第八章 绩效管理 第一节 绩效管理概述 第二节 绩效管理程序 第三节 绩效考核方法和绩效考核中常见问题 第九章 薪酬管理 第一节 薪酬概述 第二节 薪酬水平和结构 第三节 薪酬设计 第十章 职业生源管理 第一节 职业生涯管理概述 第二节 职业生涯管理理论 第三节 员工职业生涯规划 第四节 组织的职业生涯设计 第一章人力资源管理导论 第一节　人力资源概述 　　一、人力资源及相关概念（简答题） 　　1.人力资源的概念 　　人力资源，是指一定范围内的人口中所具有智力和体力劳动能力人的总和。 2.人口资源的概念