2014.5月人力资源管理师二级真题理论+实操有答案.docVIP

2013年5月二级企业人力资源管理师真题 第二部分 理论知识 （26~125题，共100道题，满分为100分） 一、单项选择题（26~85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） 26、实际工资的计算公式是（ ）。 （A）货币工资+价格 （B）货币工资/价格指数 （C）货币工资*价格 （D）货币工资*价格指数 27、劳动法的最主要表现形式是（ ）。 （A）劳动规章 （B）劳动法律 （C）国务院劳动行政法规 （D）地方性劳动法规 28、完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行为自由，（ ）。 （A）16-18岁的劳动者 （B）16岁以上的劳动者 （C）18岁以上的劳动者 （D）18岁以上的男性劳动者 29、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。 （A）企业文化 （B）品牌知名度 （C）领导风格 （D）组织管理水平 30、（ ）是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。 （A）薪酬满意度 （B）工作绩效 （C）工作满意度 （D）工作成就 31、（ ）认为，创新就是“建立一种新的生产函数”。 （A）泰勒 （B）法约尔 （C）熊彼特 （D）德鲁克 32、（ ）是组织设计的最基本原则。 （A）专业分工与协作原则 （B）任务与目标原则 （C）有效管理幅度原则 （D）集权与分权原则 33、企业为了贯彻专业分工与