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邯郸市青红高速公路管理处 关于印发《青红处关于开展干部作风建设年活动的实施方案》的通知 机关各科室、处直各单位： 现将《青红高速公路管理处关于开展干部作风建设年活动的实施方案》印发给你们，请结合实际，认真组织实施，确保活动收到实效。 附件：青红高速公路管理处关于开展“干部作风建设年”实施方案 二00九年三月五日 青红高速公路管理处 关于开展“干部作风建设年”实施方案 根据市局《邯郸市交通局关于开展“干部作风建设年”活动的实施方案》的有关要求，结合我处实际情况，以工程管理、资金拔付、路政执法、收费服务等关键岗位的工作人员，尤其是在领导岗位上干部为重点，下大力解决干部作风、机关效能方面存在的突出问题。通过作风建设年活动，使干部作风明显转变，机关效能明显提升，服务质量明显提高，发展环境明显改善，群众的满意度进一步提高。具体方案如下： 一、任务目标 青红处开展“干部作风建设年”活动总的要求是：坚持以科学发展观为统领，以邯郸市委、市政府《关于开展“干部作风建设年”活动的意见》为指导，以工作提速、服务提质、面貌提神为要求，围绕解决当前干部作风方面存在的突出问题，紧密联系高速工作实际，主要范围和对象是青红处机关和直属单位各级干部职工，重点是处机关干部和直属单位的领导班子。通过开展“作风建设年”活动，进一步促进处直各单位把服务型工作引向深入，促进一些干部的思想由官本位向民本位转变，强化全处党员干