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- 约4.93千字
- 约 15页
- 2015-11-16 发布于安徽
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湖 南 农 业 大 学
高等教育自学考试本科生毕业论文
企业文化与企业发展
学 生 姓 名:
考 籍 号:
年 级 专 业:2011级人力资源管理
指导教师及职称:李
学 院:科学技术师范学院
湖南·长沙
提交日期:2012年11月
湖南农业大学成人高等教育本科生毕业论文
诚 信 声 明
本人郑重声明:所呈交的本科毕业论文是本人在指导老师的指导下,进行研究工作所取得的成果,成果不存在知识产权争议。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体在文中均作了明确的说明并表示了谢意。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。
毕业论文作者签名:
年 月 日
目 录
摘 要: 1
关键词: 1
一、对企业文化的认识 1
(一)企业文化的定义 1
(二)企业文化的内涵: 2
二、企业文化是企业发展的灵魂 4
(一)企业文化对增强企业竞争力的作用 4
(二)、知识经济时代必须建设优秀的企业文化 5
三、中国企业文化现状 6
(一)中国企业文化的特点 6
(二)中国企业文化的存在的问题与解决方案 6
四、中国特色企业文化发展模式 7
(一)中国特色企业文化模式不能绕开现代企业制度谈企业文化。 7
(二)中国特色企业文化模式及其哲学背景的基础上。 7
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