唐代文官“释褐”的考——-以两《唐书》人物列传为中心.pdfVIP

摘要 官制是政治制度的主体内容之一，不仅受到了历代统治者的重视， 也受到研究者的青睐。唐代的铨选和任官是科举制创立后颇具时代特 色的发展阶段。《旧唐书·职官志》、《新唐书·百官志》、《唐六典》、 《唐会要》、《通典》对官方规定记载详备，但具体操作如何，需要进 一步研究。本文以两《唐书》人物列传为材料，整理出300余例唐代 释褐官的样本，通过对释褐为官的途径、种类以及仕宦特色等方面予 以关注，从来了解铨选和任官在实际操作层面的内容。 本文分为五章，首先从整体上论述唐朝铨选与任官制度的官方规 定、释褐的途径等时代背景，第二、三两章分别从中央的释褐官和地 方的释褐官两大部分说明了释褐官的具体职位分布及比例情况，第四 章则着重讲述了唐中后期的特色藩镇幕府官的相关情况，最后一章从 总体上分析释褐官的种类差异、升迁途径、终任官等。本文通过统计 得出，两《唐书》中有传记的官员样本为301例，释褐为中央官职的 有124例，其次为地方官职的有177例，占比分别为41．96％与58．80％。 唐代中后期由于藩镇割据的特殊性，释褐为幕府官较为普遍，从两《唐 书》中亦找出了18例释褐为幕府官员的例子。 本文认为，释褐为官意味着开启了一扇仕进之门，若能获任“八 俊之类的“起家之良选”，