中央企业班长岗位管理能力资格认证(四期)在线模拟1.docVIP

中央企业班组长岗位管理能力资格认证（四期）在线模拟-0001 判断题(共15题,共15分) 1. 在所有的管理中，总有一种管理“风格”是最好的。（ ）。 2. 班组长应把组织员工学习创造作为班组创新建设的重要内容，通过建立攻关团队、创新小组等形式，增强员工创新意识，提高创新能力。（ ）。 3. 班组工作环境和班组绩效关系不大。（ ）。 4. 班组工作要消除浪费首先必须发现浪费。（ ）。 5. 班组长应根据技艺、岗位、能力大小、动作快慢合理搭配组合劳动力，发挥群体效能。（ ）。 6. “安全第一、预防为主，综合治理”是企业生产和建设的基本方针，是全社会必须遵守的基本原则。（ ）。 7. 绝大多数暴露的问题都是可以控制的。（ ）。 8. 计量是实现单位统一、保障量值准确可靠的唯一活动。（ ）。 9. 在设定员工的重点工作目标时，要具有适度挑战性。（ ）。 10. 酒店的临时清洁工也是酒店的形象代表之一。（ ）。 11. 一般来说，员工绩效差的原因是能力低下。（ ）。 12. 改变一下语速、语调和走路姿态，也可以提高班组长的领导魅力。（ ）。 13. 班组长应做好班组安全应急管理，完善应急管理组织体系，建立安全预警机制，定期开展预案演练和反事故演习，确保应急保障物资及时投用，提高处置突发事件的能力，做到设备无故障、人员无违章、班组无隐患，实现“零