《第1章 大学生职业生涯发展规划概述》.pptVIP

教师简介 杨红英，教授 云南大学工商管理与旅游管理学院 电话e-mail: zzhk0524@ 2011年8月 第一章 大学生职业生涯发展规划概述 第二节 大学生职业生涯发展 规划的意义和作用 职业生涯发展规划的基本原则 全程性原则 也称系统性原则，对职业生涯发展的整个经历作全程考虑，同时将职业生涯计划实施当成一个系统工程，并纳入到个人的发展战略中。 阶段性原则 人生所处阶段不同，其生活的主要内容和奋斗目标也会有很大的差异，一般职业生涯发展规划分为短期，中期和长期三种模式。短期规划一般为3年左右，主要是确定近期目标和期间要完成的具体任务，中期规划为5年左右，主要是规划出3至5年内的职业生涯目标与任务以及实施途径。长期规划为5到10年，甚至更长，主要是理清人生的总体发展方向和趋势，对较长远的目标进行概括行的认识和把握。 第一章 大学生职业生涯发展规划概述 第二节 大学生职业生涯发展 规划的意义和作用 职业生涯发展规划的基本原则 激励性原则 现实的目标对人现实的发展能产生激励作用，能激发人的潜能，充分发挥个人的聪明才智，实现自身的人生价值。 现实性原则 我们应该考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长，是否对自己有挑战性，能否在规定的时间内完成，实现目标的途径是否能在自己的特质，社会环境，组织环境等范围