公共部门人力资源网上作业4.docVIP

一、多项选择题（共?15?道试题，共?30?分。） 1.??对公共部门监控对象进行监控的内容包括（?????? ）。 A. 对公职人员勤政的监控???????????? B. 对公职人员守法的监控????????? C. 对公职人员执法的监控???????????? D. 对公职人员廉政的监控 2.??用于人力资源需求预测的定量预测法有（????? ）。 A. 德尔菲法? B. 自上而下预测法? C. 回归分析法? D. 比率分析法 3.??非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（???? ）这些规则，人们构建了整个人事行政秩序。 A. 道德????? B. 法律??????? C. 意识形态???????? D. 风俗习惯 4.??公共部门人力资源通用的培训形式包括（????? ）。 A. 部内培训????? B. 交流培训? C. 工作培训?? D. 学校培训? 5.??人力资本的性质主要体现在（?????? ）。 A. 人力资本的生产性?? B. 人力资本的稀缺性 C. 人力资本的可变性??? D. 人力资本的功利性 6.??人员招募与选录的评估主要包括（?????? ）。 A. 数量评估?? B. 收益评估?? C. 质量评估??? D. 成本评估 7.??对于公务员的任职，必须同时具备（?????? ）这些前提条件。 A. 有编制?? B. 有职数??