公司党建思政治工作要点.docVIP

2011年公司党建思想政治工作要点 2011-04-11 ? ?公司属各党工委、党总支、党支部： ?2011年公司党建思想政治工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，紧密围绕公司生产经营的中心工作，大力加强领导班子建设、基层党组织建设和党员队伍建设，深入开展创先争优活动，不断创新和改进公司党建思想政治工作，着力建设有上海特色的企业文化，为推进公司改革发展、构建和谐企业提供强有力的政治、思想和组织保证。 ?一、认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，进一步引领企业科学发展。 ?1、抓好党（工）委中心组学习。今年要认真学习十七届五中全会精神，学习中要做到“四个结合”：即把学习贯彻全会精神与创先争优活动结合起来、与贯彻落实集团公司“四会”精神结合起来、与全面完成公司2011年各项经营指标任务结合起来、与加强党的建设和思想政治工作紧密结合起来。各单位要进一步完善中心组学习、研究讨论、会议座谈、集体学习、自学等制度，在学习内容上注重贴近实际，在学习形式上采取多样化、灵活化，在学习成果上确保有思考、有收获、有笔记、有心得，制定合理的学习规划、落实学习措施、建立检查机制，把理论学习融入广大党员干部的日常工作，做到持久化、经常化、深入化。 ?2、加强党员干部和职工的政治理论学习。要认真落实集团公司《党员教育四年培训规划》和《政工干部四年培训规划》，以职工大学为依托，组织党员干部进行短期脱产培训，不断提高党员干部的政治理论水平。加强职工的理想信念教育、科学文化教育和职业道德教育，引导职工树立与社会主义核心价值体系相适应的思想道德和价值观念，提高职工的学习力、执行力和创造力，使广大干部职工主动将自己的理想与企业发展紧密结合起来。 ?二、加强各级领导班子建设，干部选拔、人才培养和使用渠道，进一步提升企业核心竞争力。 ?1、深入开展创建“四好班子”活动。各级党组织要认真落实集团公司党委《关于创建“四好”班子的意见》要求，加大领导班子建设的力度，要按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”建设的要求，通过创建活动进一步提高领导班子深化改革、推动发展的能力，加强管理、优化资源配置的能力，化解风险、处理突发事件的能力，抓班子、带队伍的能力，加强和改进企业党建工作的能力。公司和项目两级领导班子要坚持民主集中制原则，实现集体领导与个人分工相结合的有机统一。班子成员之间要加大沟通、理解和支持，善于运用集体的智慧，充分调动大家的积极性。两级班子成员都要自觉运用民主集中制原则规范自己的言行，真诚共事，密切配合，大事讲原则，小事讲风格，共同维护好班子的团结统一，提高班子的战斗力。 ?2、完善干部选拔、培养和使用渠道。各级党组织要坚持“党管干部”的原则，注重后备干部的培养。在干部的选拔上，要坚持发扬民主，推进改革，严肃纪律，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的优秀干部。在用人标准上，一是坚持“德才兼备、以德为先”，注重实效的原则，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，使用人机制科学化、民主化和制度化；二是注重群众的公信度。要继续做好干部学习培训工作，提高干部队伍整体素质。 ?3、强化人事考核制度建设机制。要根据公司《人力资源管理办法》的有关规定，本着平等竞争、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制，对各级管理人员进行全面考核聘用，通过听取工作述职、个别谈话、民主测评等方式，进行聘用上岗。同时，要积极引入干部退出机制，对于能力不强、工作消极、作风散漫、状态不佳的干部要进行强制交流，进一步提高干部的综合素质和工作能力，营造出人气旺盛，士气高昂，风气向上的浓厚氛围。 ?4、切实改进各级班子作风建设。各级领导干部要以促进科学决策、解决实际问题为目的，坚持密切联系职工群众，深入基层、深入现场、深入调研，着力帮助项目解决存在的重点、难点问题；要坚持做到多干事、少论事；多“补台”、少“拆台”；多合作、少推诿；做到工作上分、目标上合；责任上分、思想上合；具体制度上分、工作原则上合，形成心齐气顺，风正劲足的良好局面。 ?三、加强党的组织建设，进一步发挥党组织政治核心作用和支部战斗堡垒作用。 ?1、深入推进“党群共建、创先争优”活动。各级党组织要紧紧围绕施工生产，贯彻落实《上海分公司党群共建创先争优实施方案》文件精神，坚持党建带工建、带团建，群建服务党建的工作思路，把党组织创先争优与工团组织创先争优紧密结合起来，做到资源共享、组织共建、活动共抓、先进共创，形成党员带群众、党内带党外的联动机制，实现整体推动企业科学发展的目标。 ?2、不断丰富党内主题活动。今年公司党委重点开展以下活动为：一要继续开展“高扬党旗”、“创岗建区”和 “党员先锋工程”等党内主题活动；二是要围绕生产经