《用文化管理企业安全》.pptVIP

* 1 国家安全监管总局特聘安全文化专家 山东省人民政府安委会特聘安全生产专家 国 家 注 册 高 级 安 全 文 化 管 理 师 山东省安全培训工作委员会副主任委员 山 东 建 大 安 全 文 化 研 究 所 所 长 多家企业安全文化建设首席咨询管理顾问 山东建大安全文化研究所 建 大 安 全 文 化 2011/4/22 【主要内容】 为什么？（第三代企业安全管理——文化管理） 是什么？（安全文化的起源、发展与内涵） 什么用？（企业安全文化的主要功能）第三代企业安全管理 ——文化管理 靠什么？（企业安全文化的作用机理） 怎么建？（安全文化建设的方法） _ 企业安全管理 企业投入大量人力物力，设备改造、安全评价、应急预案、安 全认证等等，但效果始终不好，为什么呢？原因何在？ 这些都是为了管好事 但事是 人 做的 没有管好 人 是不可能做好事！ _ 企业如莲 成功的具体行为 是可以观察的 态度、气度、底蕴的厚度 潜在的，莲的根和本及养分 企业家的态度、气度和底蕴的 厚度，企业的管理制度和文化，就 像睡莲中的根本和养分，虽然看不 见摸不着，却决定了企业能否最终 开出成功的花朵！ 当我们思考如何走向成功时， 必须潜到企业的水面以下，从关心 “根”和“本”入手！ “术”与“道” _ 安全管理之“术”—— 技巧、表象（理论、权术、方法等） 以管好事为目的 安全管理之“道”—— 根源、本质（观念、价值观等）以管好人为目的 因为人的行为发生都是动力大于助力。 ——安全管理之道就是“人道”，这就是安全管理的根本！ 强势、被动和胁迫，往往是消极的抵制 指引、主动与激励，必然是积极的追随 结 果 权力 魅力 手 段 将事情做对 做对的事情 目 标 控制人的行为 影响人们的思维 本 质 事情、工作 目标、方向 导 向 计划、组织、协调、控制 描述愿景 、提炼理念 做什么 领导者 管理者 _ 失人心者亡 2011/4/22 领导者与管理者的区别 管理者转变思想成为领导者——先领导好人，再让人做好事！ 第三代安全管理——文化管理 文治 法治 不是职位的高低，而是管理方式的区别！ 1769-1911 1911-1980 1980至今 人治 _ 用什么领导好人？ 文化管理 用文化管理企业安全 这是企业安全管理的新思维、新理念， 也是企业安全管理最有效、最持久的方法和工具！ 对安全文化的尴尬 安 安全文化 生 不 要 素 安全科技 2 对安全文化的困惑 2011/4/22 3 用文化管理企业的安全，让安全管理成为文化 2008年11月20日，国家安监总局颁布： 安全文化建设示范企业 文件 中 共 山 东 省 委 宣 传 部 山 东 省 安 全 生 产 监 督 管 理 局 山 东 省 总 工 会 鲁安监发[2009]88号 关于进一步做好企业安全文化建设工作的意见 各市党委宣传部、安监局、总工会，有关单位： 2009年1月1日起正式实施 国家级示范企业 国家安全监管总局文件 安监总政法〔2010〕5号 国家安全监管总局关于开展 安全文化建设示范企业创建活动的指导意见 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监察机构， 有关中央企业： 为深入贯彻党中央、国务院关于加强安全生产工。。。。。。 “安全文化”源于一场空前的灾难事故 切尔诺贝利核电站 近年来，全省各级各有关部门和企业以科学发展观为统领，坚┅┅ 企业安全文化的起源、发展、内涵、结构及特点 切尔诺贝利成了死城，400年不能住人 2011/4/22 4 33万核难民 切尔诺贝利核石棺 反 应 堆 石 棺 需 要