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工 作 通 报 第四十一期 中共平凉市委办公室 2009年7月6日 张军利、赵景山同志 在市级机关单位干部作风集中整顿 动员大会上的讲话 (2009年7月6日) 张军利同志的讲话 今天，我们召开市级机关单位干部作风集中整顿动员大会，主要是贯彻落实全省、全市领导干部大会精神,安排部署市级机关单位干部作风集中整顿工作。刚才，高淑美同志宣读了作风集中整顿工作方案，对整顿工作进行了具体安排。这个方案，是市委、市政府在深入酝酿、认真研究、广泛征求意见的基础上形成的，各部门、各单位和各县（区）都要认真贯彻落实。下面，我根据市委、市政府研究的意见，讲三个问题。 一、提高认识，切实把思想和行动统一到市委、市政府开展干部作风集中整顿的决策部署上来 这次市级机关单位干部作风集中整顿活动，是市委、市政府准确把握宏观经济形势，立足我市当前繁重的工作任务和干部作风实际，审时度势，认真研究，慎重作出的一项重大决策，是下决心解决干部作风问题、维护党委政府形象的重要举措，也是推进“六个集中突破”、实现全市经济平稳较快发展和社会和谐稳定的根本保证，意义重大，任务重大，责任重大。各级各部门一定要高度重视，切实把思想和行动统一到这一重大决策部署上来。 第一，充分认识加强干部作风建设的重要性，切实增强搞好作风集中整顿活动的自觉性。干部作风，对内是凝聚力，对外是吸引力，对下是号召力，直接展示着思想和纪律，反映着党风和政风，体现着党和政府的形象，最终决定着人心向背、事业成败。今年以来，中央和省委多次就加强干部作风建设提出了明确要求，市委先后五次召开有关会议研究部署全市干部作风建设问题。在这样一个背景下，为什么还要集中四个月的时间开展作风集中整顿活动？主要是，目前全市干部特别是领导干部作风方面存在的问题和潜在的问题实在太多；我们抓作风建设上安排部署多，但力度还不大、措施还不硬、落实还不力，因而收效甚微，表现在上面急、下面疲；群众急、干部疲；雷声大、雨点小。大家在讨论中认为，目前我市干部作风特别是领导干部作风跌入了近年来的低谷，到了非整顿不可的地步。面对今年困难多、任务重、压力大的严峻形势，必须采取果断措施，痛下决心，开展以各级领导班子和领导干部为重点的作风集中整顿工作，并力求取得明显效果。对市委、市政府的这一重大决策部署，各级领导班子和领导干部、全体干部职工，一定要高度重视，严肃对待。严肃对待这项工作，首先要消除厌战抵触情绪，克服那种认为年年搞教育、年年搞整顿、年年搞活动，大家已经疲了、累了的厌烦思想，克服那种借口工作忙、任务重，把作风整顿和推动工作割裂开来、对立起来的抵触情绪，充分认识到这次集中整顿活动绝不是空穴来风、忙中添乱，而是切中时弊、有的放矢；充分认识到“磨刀不误砍柴工”，作风建设是一切工作的生命线，搞好作风建设是推动各项工作的根本保证，必须主动、迅速地投入到这项工作中去。严肃对待这项工作，就要克服消极应付思想，充分认识到这次整顿活动绝不是搞形式、走过场，不是记记笔记、谈谈体会、发发简报就了事，而是要动真格、出实招、下硬手，不仅要触动思想和灵魂，而且要见人见事，触动班子和干部，切切实实解决一些群众反映强烈、影响发展和稳定的突出问题。严肃对待这项工作，还要破除“速战速决”论，充分认识到作风建设是一项长期的战略任务，是一个复杂的系统工程，那种毕其功于一役的认识是不科学、不正确的。这次整顿活动绝不是刮一阵风，搞上一段时间就草草了事，而要时间服从质量，以问题是否解决、群众是否满意、长效机制是否建立、工作是否有大的促动来衡量活动的成效。四个月只是市委解决干部作风问题的一个开始，时间只可能延长而不可能缩短。大家一定要克服麻痹侥幸、消极应付、搞搞形式等模糊认识和错误思想，从一开始就本着严肃认真的态度，真正把自己摆进去，主动查找问题，深入剖析原因，扎实搞好整改，务求取得实效。 第二，充分认识当前我市干部作风问题的严重性，切实增强搞好作风集中整顿活动的紧迫感。总体来看，我市干部队伍的主流是好的，大多数干部工作是认真负责的，作风是比较务实的。但是也要清醒地看到，仍有相当一部分干部特别是领导干部作风方面的问题还比较多，突出表现在八个方面：一是“慢”。一些干部特别是领导干部工作主动性不强，不安排不动作，不督促不落实，特别是在政策、项目、资金的争取上，坐失良机，项目争取得少，开工率低，建设进度慢；有的对安排了的工作消极应付，“推”、“拖”、“磨”，迟迟不落实；有的对需要集中突破的重点工作一般化去抓，一推一动，不推不动，甚至推而不动。二是“混”。一些年龄大的领导干部有快到站歇一歇的思想，年纪轻的有慢慢熬资历、排队等提拔的现象；一些领导干部在其位不谋其政，在其岗不尽其责，对市上文