农业系统上年党风廉政建设总结.docVIP

2010年党风廉政建设 根据中央纪委十七届五次全会、自治区纪委七届六全会、自治州纪委八届五次全会和县纪委九届十次全会的工作部署，结合自身实际，农业局始终坚持以发展农业为主题，全面深入推动党风廉政建设工作和作风建设。以继续深化作风建设年为载体，突出重点，全面加强领导干部作风建设，继续抓好党风廉政建设责任制的落实，继续抓好源头治理、推进体制机制制度创新，加强惩治和预防腐败体系建设，拓展从源头上防治腐败的领域，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，不断提高党风廉政建设和反腐败工作的水平。现将农业系统2010年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况总结如下： 一、加强领导，认真落实党风廉政责任制 我局根据党风廉政建设责任制和反腐败工作的总体要求，紧密结合单位实际，进一步加强了党风廉政建设工作的领导，认真落实了党风廉政建设责任制，把党风廉政建设纳入了重要议事日程，与业务工作一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。做到目标责任有落实、有检查、有考核。明确农业局党组书记阿不都萨拉木同志为2010年农业党组党风廉政建设第一责任人，并将廉政责任分解到人，层层签订目标责任书，由分管副县长与系统内党风廉政建设第一责任人局党组书记签订目标责任书。局党组书记与系统内副科级以上领导签定党风廉政建设责任书，将一岗双责制落到实处。形成了人人肩上有担子，个个心里有压力的齐抓共管的工作局面。同时，主要领导定期不定期检查廉政建设进展情况，督促、检查、指导本局党风廉政建设和反腐败工作，针对存在的问题和不足提出整改意见，及时采取整改措施，有力地促进了廉政建设工作的进一步落实。 二、加强党纪党规学习，推动党风廉政建设 为了确保党风廉政建设和作风建设取得实际效果，局党风廉政建设领导小组制定下发了《农业局党组20年党风廉政建设及反腐败工作实施方案》、《阿合奇县农业局党组20年党风廉政建设工作责任分解》等依据性文件，把党风廉政教育作为单位理论学习的重要内容之一，做到有领导机构、有学习安排、有学习内容，定期开展学习教育活动。今年，局党组组织广大党员干部认真学习区、州、县党风廉政建设和反腐败工作文件精神，继续加强对《党章》、《干部教育培训条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规的学习，从推动廉政文化建设入手，以学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章为切入点，以强化党员干部的廉洁从政理念和提高全体干部廉政意识为目标，加强党风廉政教育，进一步提高干部明辨是非、拒腐防变的能力。认真处理群众来信来访，积极化解矛盾，把问题处理在萌芽状态；积极完成县党委、政府、纪检交办各项任务。 三、建立健全了规章制度，强化廉洁自律工作 我局严格执行“四大纪律、八项要求”的工作规定。一是加强领导干部廉政建设。系统内副科及以上干部建立了廉政档案,实行了个人廉政承诺，并进行了公示。二是加强在用权、管钱、管事、管人上步入到程序化、规范化轨道上，从源头上根治腐败。同时制定了《农业系统作风建设年实施计划》，并在干部职工会上学习宣传，立足于强化党组织对党员干部的主动教育和监督，旨在形成廉政预警机制。本着有则改之、无则加勉，落实提醒教育监督措施。 一是局党组年初制定了《农业局党组2010年党风廉政建设及反腐败工作实施方案》、《阿合奇县农业局党组2010年党风廉政建设工作责任分解》等，将各项任务细化、量化分解到农经局、种子站，并将此项工作纳入年度考核中一并进行考核。 二是坚持和完善反腐倡廉的廉政预防、动态监督和保护挽救的警示训诫建设。坚持立足教育、着眼防范，坚持以人为本、保护挽救，坚持实事求是，有错必纠，坚持把握政策、注重实效的原则正确落实警示训诫工作内涵。 三是坚持一把手负总责，一票否决，一班人齐抓共管，把党风廉政建设、反腐败工作与经济和其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。 四是发挥党组中心学习组率先带头作用，扎实开展了中央纪委十七届五次全会、自治区纪委七届六全会、自治州纪委八届五次全会和县纪委九届十次全会精神。 五、完善监督考核制度。 一是完善了班子集体公开承诺制度，将党员领导干部的工作行为和目标置于群众的监督之下。今年年初，农业局制定阿合奇县农业局工作人员行政效能绩效考评表，每个季度对本机关、农经局、种子站进行绩效考核，结果进行公示。 二是完善了党员领导干部年度党风廉政责任制考评制度。 六、强化作风建设，进一步密切党群干群关系 今年，为进一步深化作风建设活动开展，我局从三方面入手加强作风建设。 （一）落实领导分工责任制。我局实行作风建设领导责任制，对局及各站、所领导进行了作风建设明确分工。同时，实行了局党组班子及成员作风建设承诺，强化了社会监督。 （二）规范完善工作人员考勤制度。今年,我局对政治学习无故不参加者加大处罚力度，对不按时上下班者同样给予处罚。 (三) 加