2014年参公人员全员培训试题一.docVIP

心理调适与健康人生 ? 试卷满分：100 一.判断题（每小题2.0分,共20分） 1.严格、公正、文明执法是依法治国，建立社会主义法制国家的必然要求，也是民主政治发展的必然要求。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 2.挫折感是个体在有目的的活动过程中遇到障碍或干扰，致使个人行为动机不能实现，个人需要不能满足时的情绪体验。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 3.所有的强迫症患者都有强迫性人格障碍，并且很多是由于遗传因素造成的。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 4.根据“溢出理论”的观点，由工作压力所产生的不良情绪是引起工作—家庭冲突的重要来源。该理论认为，尽管存在工作和家庭之间在身体上的暂时分界，但在一个领域中有所丧失的就会在另一领域中投入更多以企图弥补，比如，经过一天糟糕工作的员工，可能在回家时带着坏心情而迁怒于家人。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：0.0 5.公务员与平级的沟通协调：加强交流，注重沟通。尽量拉近距离，做到亲密无间。（ ） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 6.消极情绪是具有进化意义的，能有效帮助个体处理各种复杂环境，是通向幸福路上的助力。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 7.压力可以根据外部事件是突发性的还是累积性的分为急性压力和慢性压力。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 8.外部动机是指人们工作是处于对工作本身的兴趣，是一种高度自主的动机类型。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 9.抑郁是一种常见的潜在而短暂的心情低落的情绪状态，其特点主要表现为情绪低落、思想缓慢、语言动作减少和迟钝等。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 10.“办事政府”是要以最优的方式实现工作目标，精益求精的要求达成工作质量。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 二.单项选择题（每小题2.0分,共40分） 1.每一个公民都可以通过博客、微博、微信、论坛等方式发布自己亲眼所见、亲耳所闻事件；政府部门的日常公共事务像橱窗展示的商品一样时刻受到公众的监督和评判，这是因为我们处在（）时代。 ??A.“自媒体”??B.“全媒体”??C.“知识经济”??D.“全球化” 自己得分：2.0 2.借鉴国内外行政伦理建设的成功经验，解决公务员角色冲突的最佳办法是保持（）和外部控制之间的平衡。 ??A.职业发展??B.职业方向??C.内部控制??D.心理控制 自己得分：2.0 3.（）是指既不满足自身利益又不满足对方利益的冲突管理策略。 ??A.回避策略??B.合作策略??C.妥协策略??D.竞争策略 自己得分：2.0 4.（）往往是由角色自身所包含的矛盾造成的，例如，公务员在扮演国家公职人员这一角色时，其上级、下级、父母、配偶、子女以及其他人都会对他有不尽相同的期望与要求，其本人也同样有自己对这一角色的理解，然而这之间必然会存在不一致，势必产生矛盾与冲突。（） ??A.角色内冲突??B.时间冲突??C.角色间冲突??D.空间冲突 自己得分：0.0 5.就公务员工作而言，积极情绪的扩展功能可体现在（），能够创造性地提出解决问题的方法，并迅速落实到个人的行动过程中，从而有效地提高公务员的个人工作效率。 ??A.增强工作中的注意力的集中程度及范围??B.减弱工作中的注意力的集中程度及范围??C.增强工作中的凝聚力的集中程度及范围??D.减弱工作中的凝聚力的集中程度及范围 自己得分：2.0 6.CALM在英文中是“冷静”的意思。C（change）指的是改变，改变（）的状况。 ??A.工作认知或工作负荷过重??B.压力源或期望值??C.合理期望??D.管理资源 自己得分：2.0 7.心理问题的关键在于人格发展过程中的冲突，即“自我”在无法协调那些来自“本我”的冲动与（）的约束时，为了摆脱由此产生的焦虑和不安，运用自我防御的机制，将这些冲突压抑到潜意识之中。如果自我防御机制使用得当，可免除内心痛苦，并适应现实。 ??A.超我??B.生理??C.病理??D. 自我 自己得分：2.0 8.乐观的人把积极的事件归因于（）的原因。（） ??A.内部、持久、普遍深入??B.外部、持久、普遍深入??C.内部、暂时、特定情境中??D.外部、暂时、特定情境中 自己得分：0.0 9.（）的人喜欢与人交往、寻求广泛的人际关系，不断结交新的朋友。 ??A.社会型??B.传统型??C.企业型??D.研究型 自己得分：2.0 10.文明执法从广义上讲就是执法文明，是执法依据、执法过程、（）三者文明的统一。 ??A.执法工具??B.执法结果??C.执法力量??D.执法