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为深入贯彻落实省、市、区重要会议要求和讲话精神，响应市委、市政府“进村入企”大走访活动决定，根据区委、区政府开展“进村入企”大走访活动的意见要求，围绕“进村入企、助推发展、强化服务”，螺洋街道党工委、办事处认真部署，精心安排，积极实施，自2012年2月初起，螺洋街道机关干部就积极开展“进村入企”大走访活动。 在活动中，街道全体班子成员、机关干部做到深入基层、深入群众“两深入”，所有行政村和困难企业“两覆盖”，积极开展“服务企业、服务基层”专项行动提高化解社会矛盾、加强社会管理的能力；提高推动发展、维护稳定的能力，真正做到情况在一线了解，问题在一线解决，感情在一线融合，决策在一线落实。 活动开展以来，螺洋街道已组织开展了一系列走访慰问和基层调研活动。现就前阶段活动情况和下阶段工作安排小结如下： 一、活动开展情况 (一)加强组织领导，深化思想认识 街道积极组织成立以党工委书记项小平同志为组长的“进村入企”活动领导小组，并积极出台《螺洋街道“进村入企”大走访活动实施意见》；组织召开机关干部会，学习、贯彻区委、区政府关于“进村入企”大走访活动的相关会议精神，并开展“核心价值观”讨论活动，落实大走访具体活动项目，全面部署“进村入企”大走访活动。 (二)广泛宣传动员,营造活动氛围 充分运用标语、板报、网络等形式，加强对活动动态、安排部署的宣传报道，确保“进村入企”大走访活动家喻户晓。对各村、各单位、各支部广泛动员，召开动员大会，将全体村干部、党代表、人大代表、政协代表和党员都加入到大走访活动中来，营造广大党员干部尤其是领导干部深入基层、服务群众，创先争优、真抓实干、推动发展的浓厚氛围。。 (三)深入基层大走访，为民解困办实事 通过深入基层、蹲点调研，进村入企不断发现问题，及时解决百姓实际困难，群众的满意度和幸福感得到显著提升，全体机关干部以实际行动“保民生、聚人心、促和谐”，“零距离”架起党群干群连心桥，为民排忧解困办实事。一是深入基层，“耐心”调研指导。机关干部深入基层，开展调查研究，把握基层动态，指导基层工作。班子成员每月进村居、入企业调查工作不少于3次；各驻村干部每月到村居了解情况、指导工作、解决问题不少于5次；指导检查组成员每月到联系指导单位指导工作不少于10次。截至目前，机关干部深入一线走访、调研、指导工作达840人次。二是深入群众，“悉心”了解所需。各机关干部深入走访群众，与群众促膝谈心，了解群众所盼、所怨。开展“进村入企”活动以来，走访群众345户，他们与群众面对面谈心，倾听群众的心声，架起了党群干群连心桥。三是面对困难，“贴心”帮扶解决。坚持从群众关注的热点、焦点、难点问题入手，切实解决群众的实际问题和困难。全街道今年将投入资金，实施教育、农田水利、农村电网、道路交通、村级办公楼等基础设施建设。截至目前，各级各部门共为民办实事30件、做好事13件、解难事28件。四是面对矛盾，“诚心”协调化解。通过机关干部进村入企走访和设置意见箱、发放征求意见表、召开座谈会、谈心等形式，广泛了解群众矛盾。同时，深入推进“打黑除恶”专项行动，构建社会矛盾纠纷排查治理、社会稳定风险评估、信访调处、司法便民等机制，实施农民工的就业创业工程，做好保稳定工作。自活动开展以来，共排查各种矛盾33个，为村（居）、企业解决各类纠纷26余起。 二、下阶段工作安排 1、深入持续开展大走访活动。严格按照活动实施方案,继续开展深入基层大走访，为民解困办实事活动,逐步使下基层形成习惯，及时掌握群众信息，为群众办实事、办好事。通过这项活动达到拉近干群关系，建设和谐螺洋的美好目标。 2、对难点、热点问题重点解决。及时记录走访中搜集到的信息，对企业、农户反映的问题要及时采取有效措施解决；特别是对严重制约企业发展的用地、用电问题和农户反映的拆迁安置及文化需求等方面的问题要及时联合相关部门着力解决。 3、总结提高。在活动开展各阶段及时归纳总结，特别是在活动尾声对为期半年的大走访活动进行总结提高，从中发现共性问题，作为街道党委政府决策的依据和参考，并形成长效机制，着力建设“勤政、廉洁、务实、高效”的机关作风，全面推进螺洋“一枢纽、三中心”建设，为实现“三个率先”而努力奋斗 根据市“三思三创”主题教育实践活动领导小组办公室关于开展“进村入企”大走访活动要求，结合市经合办实际，认真组织开展了“进村入企”活动，取得了初步成效。现将活动开展情况总结如下。? 　　一、领导高度重视“进村入企”大走访活动 　　“进村入企”活动，办领导高度重视，从组织上、行动上抓好实施。一是认真落实大走访任务。此次“进村入企”活动，由市经合办“破难促调”服务企业小组全面统筹工作，明确了“进村入企”活动工作责任，分工常巨萍、崔存世副主任分别牵头“