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课程结业论文 软件工程 结构化软件开发研究与设计 软件工程结构化软件开发 摘 要 对企业而言，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。本文介绍毕业设计课题的选题背景和意义，相关的研究和开发的比较和综述，研究开发的过程，以及设计思路和实现细节的考虑，最后给出了作者在毕业设计过程的体会。 【关键字】管理信息系统，数据库，工资管理，实体关系图（E-R图），数据字典，数据流图。 目　录 摘 要 I 第1章 绪论 1 1.1 课题研究的背景和意义 1 1.2 课题思路和工作计划 2 1.2.1 国外研究现状与应用 3 1.2.2 国内研究现状与应用 3 1.3 课题的来源及研究内容 3 1.3.1 课题来源 3 1.3.2 课题的主要研究内容 3 第2章 管理信息系统研究概 4 2.1 管理信息系统的发展历史 4 2.2 管理信息系统的特点 4 2.2.1管理信息系统的开发方式 6 2.2.2管理信息系统的开发过程 7 2.3 本章小结 9 第3章 工资管理系统分析与设计 10 3.1 系统功能需求简洁 10 3.2 功能需求描述 11 3.2.1 目标系统要求 11 3.2.2 系统平台选择 11 3.2.3 数据库设计? 12 3