2、历史发展 巴德.pptVIP

从地方到全国性组织 ?18世纪末---自我雇佣者：农民、铁匠、鞋匠 ?经过19世纪的“工业化”，产生雇员模式，即自我雇佣者模式减少，雇员在大企业里出售自身的劳动力以换取工资，这种模式在20世纪一直存在，到21世纪，人们将其视为理所当然。 18世纪 自我雇佣者：农民、铁匠、鞋匠 19世纪 “工业化”，产生雇员模式，自我雇佣者模式减少，雇员在大企业里出售自身的劳动力以换取工资 20世纪 将其视为理所当然 ?体现在两个方面： ?工作性质的变化：由自主工作习惯转化为固定工时、按时上班的工作 ?组织的改变：由家庭小作坊转化为“大企业”（集中） ?这两点变化引起了工会形式和职能的变化 历史过程的变化体现在两点： 工作性质的变化 由自主工作习惯转化为固定工时、按时上班的工作 组织的改变 由家庭小作坊转化为“大企业”（等级制度的、集中控制的） 类似工会活动最早的例子：由具体的不满引起的短期行为 例如：1636年缅因岛渔民罢工、1768年纽约裁缝罢工 ?18世纪90年代，费城的制鞋工人组建了第一个固定工会 这个时期工会特点是：地方性质 集中于单一的技术工种 脆弱的(被定义为犯罪) 而且，1819年和1837年的经济萧条削弱了早期工会的影响（经济） 19世纪50年代，全国性工会的发展（铁路运输能力的提高） 背景： 1.企业规模越来越大 2.生产方式变化：大规模生产，工人工作变