2010年11月人力资源管理师四级试卷(理论部分).docVIP

2010年11月人力资源管理师四级试卷（理论部分） 一．单项选择题（26——85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） 26.劳动力参与率是衡量、测度（）的指标。 （A）人口参加工作比例???? （B）人口密度 （C）人口参与社会劳动程度? （D）社会劳动强度 27.在数量上，总供给等于（）之和。 （A）消费和储蓄??????????? （B）投资和储蓄 （C）投资和收入???????????? （D）消费和收入 28.从世界各国来看，基尼系数（）时，表示收入差距非常小。 （A）小于0.2??????????????? （B）大于0.2 （C）大于0.4????????????????? （D）趋近于1 29.（）是雇员与雇主确定劳动关系，明确双方权力义务的协议。 （A）劳动合同??????????????? （B）雇用规则 （C）劳动关系???????????????? （D）集体合同 30.劳动法规定的劳动标准（） （A）最高并具有非强制性?? （B）最高并具有强制性 （C）最低并具有非强制性???? （D）最低并具有强制性 31.劳动法律关系是（） （A）劳动关系　　　　　　 　　???? （Ｂ）双务关系 （Ｃ）正向关系　　　　　　　　????? （Ｄ）单务关系 ３２．（）是指不以当事人的意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。 （Ａ）劳动法律行为　　　　　　　　（Ｂ）劳动法律渊源 （Ｃ）劳动法律体系　　　　　　　　　（Ｄ）劳动法律事件 ３３．（）行业的特点是，销售增长缓慢，市场占有率竞争加剧。 （Ａ）新近　　　　　　（Ｂ）成熟 （Ｃ）衰退　　　　　　　（Ｄ）稳定 ３４．（）又称为“华得决策准则” （Ａ）悲观决策标准　　　（Ｂ）乐观系数决策标准 （Ｃ）中庸决策标准　　　　（Ｄ）最小后悔决策标准 ３５．在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括：引起需求；收集信息：评价方案；决定购买；买后行为。以上过程正确的排序（） （Ａ）　　　　　　（Ｂ） (Ｃ)　　　　　　　　（Ｄ） ３６．（）是指已获得专用权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分。 （Ａ）品牌名称　　　　　(Ｂ)商标 （Ｃ）品牌标志　(Ｄ)记号 ３７．（）是指个体对其他个体的知觉，即我们如何认识他人。 （Ａ归因　　　　　　　　　　　　　(Ｂ)社会知觉 （Ｃ）个体知觉　　　　　　　　　　(Ｄ)群体知觉 ３８．（）是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体的每个成员的特征。 （Ａ）首因效应　　　　　　　　　　(Ｂ)光环效应 （Ｃ）投射效应　　　　　　　　　(Ｄ)刻板印象 ? ３９．（）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。 （Ａ）结构维度　　　　　　　　　　　(Ｂ)认可维度 （Ｃ）关怀维度　　　　　　　　　　　(Ｄ)尊重维度 ４０．领导情境理论中选择领导方式的权变因素主要包括两方面：一是工作成熟度，二是（）。 （Ａ）心理成熟度　　　　　　(Ｂ)心理承受度 （Ｃ）精神成熟度　　　　　　（Ｄ）精神承受度 ４１．（）不属于人力资本投资支出的形式。 （Ａ）教育投资　　　　　　　(Ｂ)管理费用 （Ｃ）培训支出　　　　　　　(Ｄ)流动支出 ４２．（）不属于人力资源开发目标的特性。 （Ａ）多元性　　　　　　（Ｂ）层次性 （Ｃ）整体性　　　　　　　(Ｄ)针对性 ４３．在管理策略上，现代人力资源管理注重（） （Ａ）战术性管理　　　　　(Ｂ)当前人事工作 （Ｃ）战略性管理　　　　　(Ｄ)战略与战术管理相结合 ４４．狭义的人力资源规划实质上是（） (Ａ)企业各类人员需求的战略规划　　　(Ｂ)企业各类人员需求的长期规划 （Ｃ）企业各类人员需求的开发规划　　(Ｄ)企业各类人员需求的补充规划 ４５．被调查者集中、调查地点固定且采集内容复杂多变的调查应采用（） （Ａ）直接观察法　　　　　　　　　(Ｂ)行为记录法 （Ｃ）当面调查询问法　　　　　　　(Ｄ)问卷调查法 ４６．撰写调研报告必须坚持的原则不包括（）。 Ａ、真实性 Ｂ、及时性 Ｃ、完整性 Ｄ、客观性 ４７．事业部制组织结构遵循的主要原则是（）。 Ａ、统一指挥、专业分工 Ｂ、集中决策、分散经营 Ｃ、组织结构服从战略 Ｄ、集中决策、分散投资 ４８．组织结构图的基本图示不包括（）。 Ａ、组织结构图 Ｂ、组织职务图 Ｃ、组织部门图 Ｄ、组织职能图 ４９（）是两个或两个以上工作的集合。 Ａ、职位 Ｂ、工作族 Ｃ、职务 Ｄ、职业 ５０．工作岗位研究应遵循的原则不包括（）。 Ａ、系统原则 Ｂ、客观性原则 Ｃ、能级原则 Ｄ、标准化原则 ５１．不属于工作岗位调查方式的是（）。 Ａ、德尔菲法 Ｂ、面谈 Ｃ、现场观测 Ｄ、书面调查 ５２．员工人数统计亦称（