试论清末官制改革——以《大清新法令》为据.pdfVIP

论文题目：试论清末官制改革一一以《大清新法令》为据 专业：法律史 学位申请人：郑柳 指导教师： 蒋传光 中文摘要 选官制度，这一国家上层建筑的重要组成部分，是作为国家的统治阶级选拔 官吏的规则与进程。我国的选官制度可以追溯到先秦时期，在漫长的中国古代社 会历史长河中，随着政权的更替和社会的变迁发展，最终在明清时期得以成熟。 但清朝的趋于完善的旧有选官制度随着鸦片战争后封建自然经济迅速瓦解而显 露其弊端。由于当时社会环境的落后动荡，皇权统治的腐败以及西方先进思想的 传入，使得中国传统的选官制度不再适应当时社会的需要，清末政府在内忧外患 的现状下，不得不在维护自身利益的基础上模仿西方制度而对选官制度加以变 革。开始了从旧有科举取士向现代官员录用制度的过渡和转变。研究其成果影响 及失败原因对于我们建构和完善我国的官员任用选拔制度具有重要的学术价值 和现实意义。 本文共分为四章，每一章的内容概括论述如下： 第一章以官制演变历程为论述的主题，笔者简要概述了我国古代选官制度从 先秦发展初期到清末变革前的整个历史进程，并对我国的古代选官制度做出评 析。 第二章为清末官制改革进程概述，主要分三节论述清末选官制度改革的社会 现状背景以及分为