健康管理——维护健康的新理念(终稿)..pptVIP

根据国内外关于健康管理的几种代表性定义，我国在“十二五”规划教材《健康管理》中已经给出关于健康管理的完整定义：在现代生物──心理──社会医学模式下，以健康概念为核心（生理、心理和社会适应能力），通过采用医学和管理学的理论、方法和技术，对个体或群体健康状况及影响健康危险因素的全面检测、评估与干预，科学有效地调动社会资源，实现全人全程全方位的医学服务，达到以最小成本预防疾病发生，控制疾病发展，提高生命质量，获得最优效益的学科。 日本——1959年开始实施健康管理 不久前在北京召开的以“健康管理”为主旨的一次论坛上，许多专家就健康管理在我国的发展现状，达成了几点共识 健康管理随着人类社会的进步与发展，越来越显示出了广泛的应用前景。发达国家的成熟经验、我国的初期实践都已证明，它无论在有效预防疾病、提高公众的健康水平，还是在引导相关社会资源的集中和流向、节约医疗支出等诸多方面，都是行之有效的措施，也是今后相当长时间内应当坚持发展的方向。 当前，国内越来越多的企业认识到员工健康对于企业的重要性，不少企业已将员工定期体检作为保障员工健康和企业顺畅运行的一项重要举措。部分企业引入了员工健康风险评估项目。随着健康管理服务的不断深入和规范，针对企业自身特点和需求，开展健康调查和体检后的健康干预与促进，实施工作场所的健康管理项目将是健康管理在企业中应用的主