沪浙银行员工奖金普降民营银行、互联网金融高薪挖角.ppt

部分地区银行员工收入下降一两成甚至一半，股份制银行降幅明显；民营银行高薪挖角银行一直被视为是高帅富的“金饭碗”，但随着中国银行业告别黄金发展期，利润增速放缓 、不良贷款增加等问题逐渐暴露，银行的“金饭碗”也不怎么好端了。新京报记者近日调查发现，在浙江、上海等不良贷款严重的地区，银行员工绩效奖金普遍下降，个别业 务员月度奖金从最高的2万元下降到几千块钱。现在日常最主要的工作就是清收不良，在某股份制银行浙江分行里“人人头上有案子，个个身上背清收指标”。行业转型期下，银 行人才也出现了多元的选择。比如，互联网金融和民营银行成为不少传统金融机构人才的主要去处，新一轮银行人员大流动已经来了。月度奖金从两万降到几千块钱股份制银 行在部分地区的分行员工收入下降趋势明显，北京地区受影响较小。国有银行浙江分行的王林（化名）表示，去年开始，银行员工薪酬已有明显下降。这两年，银行不良贷款多， 利润减少，员工收入自然也就少了，他今年的收入与去年同期相比大概降了10%。这还算好的，下降最明显的是股份制商业银行。据了解，民生银行、兴业银行、平安银行等几 家股份制银行在部分地区的分行员工收入下降趋势明显。一家股份制银行中部地区分行人士李美（化名）表示，她现在的收入比以前少了20%，而该行一个业务员，去年某月度 奖金曾经达到2万元，今年直接就降到几千块钱。最近李美听到同行说，浙江地区一分行部门经