粤桂人力资源合作探究.pdf

不足；在劳务合作中存在工作经费缺乏、劳动力市场建设不平衡等问 题；而人才合作面对人才引进与人才流失的矛盾、管理欠完善的难点。 这些问题阻碍了粤桂人力资源合作的进一步发展。 根据对粤桂人力资源合作理论、实证的研究分析，并借鉴国内外 区域人力资源合作的经验，本文从实践角度提出了粤桂人力资源合作 的模式选择：协作式、基地式、带动式和联合启外式。同时，围绕粤 桂人力资源合作政策与规划的制定、协调机构的建设、教育合作平台 的打造、劳动力市场的协调发展以及制度环境的建立与完善等方面提 出了一些具体对策。 关键词粤桂，区域人力资源合作，模式，对策 ABSTRACT Human The economic isa trend． regional cooperationglobal resourcesarethe in ofthemodem keysdeVeloping economy．A