管理你的职业生涯(外培).pptVIP

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  • 2015-12-02 发布于湖北
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管理你的职业生涯(外培).ppt

先看看“失败”员工共性的问题: 半途而废--无信心 不敢迈出第一步--欠缺决断力与行动力 缺乏自信和自信过度--缺乏自信的人很容易听别人的劝告,根本无法贯彻自己的行动,根基虚浮 拖延与急进--往往会忘掉目标与计划,头脑发热,漫无目的地行动 恪守陈规--应变能力,创新意识不足 向障碍低头--逃避困难 缺乏主动性,执行力差。 如果职业规划合理,执行有力,基本上可以事业“小成” 但要达到“大成”境界,却必须要靠激情 激情是无法设计的--但可以逐步培养 ㊣  职业生涯只要开始,永远不晚;只要进步,总有空间 ㊣ 喜欢不喜欢这份工作是一件事,应该不应该做好这份工作、是否有能力做好这份工作是另一件事。当你还没有能力做好一件工作时,就没有资格说不喜欢 ㊣ 企业不仅是谋生的场所,更是学习进步、实现人生价值的舞台 ㊣ 职业发展不是只有获得一官半职才算成功。发挥自身潜力,激情投入,不断进取,业绩出色,也是职业发展目标之一。 “一二三”行动 一个不足、 二个优点、 三个行动计划 真正认识职场中的自己 成功三要素 组织需求 激情 才能 自我认识 明确自己的职业兴趣、价值观、能力倾向以及行为倾向 【四】怎样规划你的职业生涯 用一种动物形容你自己? 你最崇拜的人物? 请回忆一段激情燃烧的岁月? 如:毕业、退伍、花前月下 认识你自己: 【四】怎样规

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