《全国高等教育自学考试00147人力资源管理(一)历年试题及答案.》.docVIP

全国2007年10月高等教育自学考试 人力资源管理（一）试题及答案 课程代码：00147 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为（　C　　） A．部门人力资源管理 B．地区人力资源管理 C．宏观人力资源管理 D．微观人力资源管理 2．组织中一切与人的问题有关的方向性谋划被称为（　B　　） A．人力资源管理 B．人力资源战略 C．人力资源规划 D．人力资源配置 3．知识经济时代的第一资源是（　D　　） A．土地资源 B．物质资源 C．自然资源 D．人力资源 4．在工作分析方法中，工作日志法属于（　D　　） A．观察法 B．访谈法 C．参与法 D．写实法 5．在职位说明书中，关于职位对组织贡献的描述属于（　　A　） A．职位设置目的 B．职位基本信息 C．工作环境条件 D．工作职责 6．纵向的工作扩展被称为（　　B　） A．工作扩大化 B．工作丰富化 C．工作轮换 D．工作简化 7．20世纪60年代，人力资源规划的关注点是（　B　　） A．员工生产率的提高 B．人才供求平衡 C．员工个人发展 D．组织再造 8．员工调配规划属于（　C　　） A．职业生涯规划 B．人员培训规划 C．人员配置规划 D．人员补充规划 9．