岗位说明书 医疗.docVIP

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医疗机构岗位说明书 (样本) 表1-1 岗位名称 主任医师 岗位等级 二 级 申 报 基本条 件 符合上级有关文件规定 聘期内岗位职责与任务 医疗: 1、圆满完成门诊及住院部临床工作任务,具有诊治本专业复杂疑难病例和开展高难度、复杂性诊疗项目或手术/技术的能力,其临床诊疗效果达国内同级医院先进水平。具有组织大型医疗活动的能力,能全面指导下级医师工作。 2、主持或引进开展本专业达省级以上先进水平的新技术≥1项(通过医院医疗质量管理委员会鉴定)。 3、承担医院、科室下达的指令性任务和突发性公共卫生事件相关工作。 4、认真执行医院核心制度,如按医院《医师值班制度》规定,完成规定的值班任务等。 教学: 1、承担教育教学工作。 2、指导下级医师工作,每年在院内举办学术讲座1次,在科内举办学术讲座≥1次。 科研: 1、主持省部级及以上研究项目≥1项;或获省部级及以上科技成果奖≥1项或获厅局级科技成果奖≥2项(主持)。 2、以第一作者或通讯作者在中文核心期刊发表论著≥1篇。 3、聘期内到国内一流专业中心参观学习一周,参加国家级专业学术国学术学术国学术学术学术学术 1、在上级医师指导下,完成门诊及住院部临床工作任务。熟悉临床常见病及多发病的诊治原则,能较好地处置本专业复杂疑难重症;具有开展本专业一定难度诊疗项目或手术/技术工作的能力,其临床诊疗效果较好。能较全面地指导下级医师工作。 2、参与开展本专业新技术≥1项(通过医院医疗质量管理委员会鉴定,排名前四)。 3、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。 4、认真执行医院核心制度,如按医院《医师值班制度》规定,完成规定值班任务。 教学: 1、承担带教工作,完成规定的带教工作量。 2、指导下级医生工作,每年在科内为举办学术讲座≥2次。 科研: 1、参与学院及以上研究项目≥1项;或主持医院研究项目≥1项;或获科技成果奖≥1项。 2、以第一作者或通讯作者在学术期刊发表论文≥2篇。 3、每年可申请参加省级以上专业学术会议1次。 4、无在研项目的,要求每年参加医院及以上研究项目申报。 医疗机构岗位说明书 (样本) 表1-7 岗位名称 主治医师 岗位等级 八 级 申报基本条件 受聘中级专业技术职务: 1、≥10年:符合岗位的基本任职条件,并满足中级八级岗位申报必选项目之一。 2、≥6年:符合岗位的基本任职条件,并满足中级八级岗位申报必选项目之二。 3、≥4年:符合岗位的基本任职条件,并满足中级八级岗位申报必选项目之三。 申报必选项目 1、任期内服从科室安排,认真履行工作职责,医德医风和服务态度好,无重大医疗差错、纠纷或事故发生。在上级医师指导下,圆满完成各项工作任务。 2、担任市级及以上专业学会委员或学组委员或青年委员。 3、获省级及以上科技成果奖≥1项;或获国家专利≥1项(排名前二)。 4、研究项目: 参与省级及以上研究项目≥1项; 或参加医院、学院级研究项目≥1项(排名前二)。 5、以第一作者在学术期刊发表论文≥3篇(其中论著≥1篇);或中文核心期刊论文≥2篇。 6、参编正规出版社公开出版发行的学术专著、教材、教辅资料≥1部(任主编或副主编,或任编委本人编写累计≥7千字)。 7、获市级及以上政府授予的荣誉称号。 聘期内岗位职责与任务 医疗: 1、在上级医师指导下,圆满完成主治医师日常临床工作任务。熟悉本专业常见病及多发病的诊治原则,能在上级医师指导下较熟练地处置本专业较复杂疑难重症,具有开展本专业常规诊疗项目或手术/技术工作的能力。能较全面地指导下级医师工作。 2、参与开展本专业新技术≥1项(通过医院医疗质量管理委员会鉴定,排名前五)。 3、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。 4、认真执行医院核心制度,如按医院《医师值班制度》规定,完成规定的值班任务等。 教学: 1、承担带教工作任务,完成规定带教工作量。 2、指导下级医生工作,每年在科内开展学术小讲座≥4次。 科研: 1、参与研究项目≥1项;或获成果奖≥1项。 2、以第一作者在学术期刊发表论文≥2篇。 3、聘期内参加省级以上专业学术每年听学术报告次。学术每年听学术报告次。学术每年听学术报告次。每年听学术报告次。每年听学术报告次。 1

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